Zoeken en inhuren van een PHP ontwikkelaar [vertaling in uitvoering].

PHP programmeur – een van de meest gevraagde professionals in de IT markt. Het werk van veel elektronische media, online winkels, websites van financiële instellingen en overheidsinstellingen is gebaseerd op PHP. Het vinden van een goede programmeur is echter geen gemakkelijke taak, zelfs niet voor een ervaren HR manager. HR-managers beschikken meestal niet over programmeervaardigheden en zijn ook niet verplicht die te verwerven, vooral als u zelden met IT-professionals te maken hebt. In dit geval is een wervingsbureau de beste keuze.

De recruiters van Global Staff kunnen u helpen snel en efficiënt een PHP-ontwikkelaar te vinden. Wij werken online en offline in heel Oekraïne. We houden face-to-face interviews in Kiev, communiceren met kandidaten uit Kharkov, Sumy, Odessa, Poltava, Dnipro, Nikolaev üvia messengers, private messengers.

Wij vinden graag kandidaten uit heel Oekraïne.

Professionals in PHP

De programmeertaal PHP werd oorspronkelijk gebruikt om scripts te schrijven die op de server draaien. Tegenwoordig is het toepassingsgebied echter bijna onbeperkt. Die Sprache wird verwendet, um zu erstellen:

• Websites, auch mit dynamischen Inhalten
• E-Commerce-Anwendungen
• Unternehmenssoftware, Managementsysteme (CMS – Content, CRM – Customer Relationship Management, ERP – Ressourcen);
• Datenbanken;
• Mobile Anwendungen.

PHP wird auf allen Betriebssystemen unterstützt: Windows, macOS, Linux, Unix.

Welche Art von Spezialist suchen Sie

Wenn Sie PHP-Entwickler suchen, sollten Sie bedenken, dass die Anforderungen an die Kandidaten, das Gehaltsniveau und der Verantwortungsbereich je nach Erfahrung variieren.

1. Der PHP-Junior-Spezialist – ist in der Regel ein frischgebackener Absolvent einer technischen Hochschule, der auch Fachkurse belegt hat. Ein Junior-Programmierer muss ein gutes Verständnis für gängige CMS (WordPress, MODx, Joomla) haben, PHP und MySQL kennen, MVC-Templates verstehen und über minimale Erfahrung mit Git verfügen.
2. Middle – Mid-Level-Profi mit 1–3 Jahren Erfahrung. Beherrscht MVC, Git, MySQL, beherrscht CSS und HTML, JavaScript, Code-Review nach Junior.
3. Senior – Programmierer, der alle notwendigen technischen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie weiß, wie man die Arbeit des Teams zu organisieren, übernimmt die volle Verantwortung für die Arbeit an dem Projekt.

Es gibt auch Junior+ und ++ Ebenen (Middle – ähnlich), Senior-Profis können später Teamleiter, Projektmanager, wachsen zu Tech Lead, Architekt.

Wie wir arbeiten

Nach dem Erhalt einer Bewerbung zur Besetzung einer freien Stelle, unsere HR-Profis:

 

1. Formulieren Sie die Anforderungen an die Bewerber, entwerfen Sie die Stellenausschreibung
2. Angebote in Jobbörsen, sozialen Netzwerken und thematischen Foren veröffentlichen, Lebensläufe von arbeitssuchenden
3. Programmierern studieren.
4. Auswahl der am besten geeigneten Bewerber.
5. Gespräche führen.
6. Den Arbeitgebern die am besten geeigneten Fachkräfte vorschlagen.

Sind Sie auf der Suche nach einem Vollzeit- oder Remote-Programmierjob? Brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach einem PHP-Entwickler?

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PHP-Programmierer bei Globalstaff. Zufriedene Kunden in den VAE, der EU, den USA und in der ganzen Ukraine: Kiew, Kharkov, Odessa, Dnipropetrovsk  (Dnjepr), Zaporozhye, Krivoy Rog, Lviv