Een relatief nieuwe dienst op de Oekraïense arbeidsmarkt is outstaffing, d.w.z. de overdracht van zorgtaken aan een betrouwbare contractant. De werknemers blijven in hun oude baan en voeren dezelfde taken uit, maar worden officieel geregistreerd bij een intermediair bedrijf.
In de VS wordt deze praktijk al vele jaren toegepast.
In de VS wordt deze methode gebruikt door 80% van de kleine en middelgrote ondernemingen in Oekraïne.
In de VS gebruikt 80% van het midden- en kleinbedrijf deze methode, terwijl deze in Oekraïne slechts geleidelijk ingang vindt.
Wat zijn de voordelen van outstaffing voor bedrijven?
In de eerste plaats biedt outstaffing de mogelijkheid om het aantal werknemers in de publieke sector te verminderen. Ten tweede vereenvoudigt het het proces van personeelsbeheer en vermindert het de werkdruk op de boekhoudafdeling.
Outstaffing is een manier om het aantal werknemers in de overheidsdienst te verminderen.
Bovendien vermindert de formele overdracht van werknemers naar een ander bedrijf de loonkosten, de sociale lasten en de belastingaftrek. Tegelijkertijd behoudt het bedrijf zijn status van kleine belastingbetaler.
Uitbestedingsdiensten maken het voor bedrijven ook gemakkelijker om buitenlandse werknemers in dienst te nemen. De uitbesteder zorgt voor het papierwerk en de vergunningen.
Outstaffing bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen ein umfassendes Leistungspaket.
Outstaffing-Dienstleistungen, die bei Global Staff gebucht werden, umfassen:
- Personalverwaltung; .
- Lohnabrechnung und Auszahlung der Löhne an die Mitarbeiter .
- Zahlung der Steuern auf das Einkommen der Mitarbeiter .
- Personalfürsorge; .
- Einführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses .
Sparen Sie Zeit und Ressourcen – vertrauen Sie Ihre Personalangelegenheiten Profis an!
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J