Systeembeheerder vinden en aannemen in Oekraïne

50% van één maandsalaris · betaling na de start · vervanging binnen 30 dagen

Kandidaten aanvragen ☎ +38 (044) 536-41-14

GlobalStaff helpt bedrijven een systeembeheerder te vinden in Kiev, Lviv of een andere stad in Oekraïne, fulltime of parttime. Voordat u kandidaten ontmoet, toetsen we ervaring met netwerken, servers, back-ups en IT-beveiliging en de motivatie. De vergoeding is 50% van één maandsalaris van de aangenomen persoon, betaling na de start, kosteloze vervanging binnen 30 dagen.

Waar een systeembeheerder verantwoordelijk voor is

Een systeembeheerder houdt computers, servers en software draaiende, zorgt voor de informatiebeveiliging van het bedrijf en beheert kantoorapparatuur, telefoons, printers en scanners. Typische taken:

het computernetwerk opzetten, servers inrichten, randapparatuur aansluiten;
software onderhouden en gebruikers trainen;
gegevensbescherming, back-ups en het herstellen van verloren data;
technische documentatie;
meewerken aan de inkoop van onderdelen en kantoorapparatuur, eenvoudige reparaties;
de computersystemen van het bedrijf verder ontwikkelen.

Een recruiter en een IT-manager bespreken bij de serverkast de eisen aan een systeembeheerder — In de briefing nemen we de infrastructuur door die de systeembeheerder gaat beheren

Welke systeembeheerder uw bedrijf nodig heeft

Het niveau van de specialist hangt af van de grootte van het bedrijf en de infrastructuur. We vinden één persoon of een team:

Bedrijf	Wie we zoeken	Wat we toetsen
Klein kantoor	een beheerder voor netwerk en werkplekken	apparatuur en telefonie, ondersteuning van gebruikers
Middelgroot bedrijf	een beheerder voor servers en toegangsrechten	back-ups, beveiliging, documentatie
Grote organisatie	een ervaren beheerder of een team	uitbreiding van de infrastructuur

Voorwaarden voor werkgevers

Vergoeding	50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt
Betaling	nadat de nieuwe medewerker is begonnen, zonder vooruitbetaling
Garantie	vertrekt de medewerker in de eerste 30 dagen of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger
Eerste kandidaten	binnen enkele werkdagen nadat de eisen zijn afgestemd en het contract is getekend; de termijn hangt af van stack en senioriteit
Beslissing	wij zoeken en doen de eerste screening; de gesprekken met de finalisten en de beslissing om aan te nemen liggen bij u
Contract	we werken met een schriftelijk contract; vacatures, salarisranges en gegevens van kandidaten geven we niet door aan derden

Zo vinden we een systeembeheerder: 6 stappen

In de briefing stemmen we eerst uw infrastructuur en het aantal gebruikers af; daarna volgen de stappen:

Zoektocht naar een systeembeheerder

1Briefingtaken, niveau, werkvorm, salarisrange, gespreksrondes
2Kandidaatprofielverplichte vaardigheden en waar zulke specialisten werken
3Zoektochteigen database, directe benadering, community's, vacaturesites
4Screening door de recruiternetwerken, servers, besturingssystemen, back-ups, beveiliging, motivatie
5Uw gesprekkenshortlist, feedback, aanbod; de beslissing ligt bij u
6Start en 30 dagenkosteloze vervanging als de persoon vertrekt of niet past

Zes stappen van briefing tot de eerste 30 dagen van de systeembeheerder

Hoe vindt u een systeembeheerder: waar we zoeken

Cv's van systeembeheerders staan volop op vacaturesites; lastig is het om een verantwoordelijke specialist met passende ervaring te kiezen. We zoeken in open bronnen, in onze eigen database en in gespecialiseerde groepen in messengers. Uw persoonlijke recruiter toetst de vakkennis, de persoonlijke eigenschappen en de motivatie van de kandidaten, zodat er mensen op uw gesprek komen die bij de eisen passen.

Persoonlijke gesprekken vinden plaats in Kiev en Lviv; met kandidaten uit andere steden in Oekraïne spreken we online. Voor het beheer van een kantoor is de groep kandidaten groter; ervaren serverbeheerders vinden duurt langer.

Systeembeheerder, websitebeheerder of IT-directeur

Gaat het vooral om de bedrijfswebsite, de updates, de hosting en de toegang, dan past een websitebeheerder beter. Moet de hele IT-functie met budget en leveranciers worden opgebouwd, dan zoekt u een IT-directeur, en komt de systeembeheerder in zijn team. Draait er in het bedrijf een boekhoudsysteem, dan wordt samen met de systeembeheerder vaak een 1C-programmeur aangenomen. Kan de persoon niet bij u in dienst komen, gebruik dan outstaffing: hij werkt voor u en is in dienst van het bemiddelende bedrijf.

Wat we van u nodig hebben om te starten

Stuur deze gegevens mee met de aanvraag; het kandidaatprofiel stemmen we af in de briefing:

hoeveel gebruikers, vestigingen en servers u hebt, welke besturingssystemen en diensten u gebruikt;
taken voor de eerste maanden: beheer, kantoorverhuizing, back-ups, beveiliging;
werktijd: fulltime of parttime, of bezoeken op locatie en storingsdiensten nodig zijn;
werkvorm: kantoor, remote of hybride, en de stad;
salarisrange en wie het technische gesprek voert.

Alle IT-rollen van het bureau vindt u op de pagina Selectie van IT-specialisten.

Op zoek naar een systeembeheerder? Beschrijf infrastructuur en taken: we stemmen profiel en contract af en sturen de eerste kandidaten na enkele werkdagen.

Kandidaten aanvragen

Selectie van IT-specialisten · IT-directeur vinden · Contact · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Veelgestelde vragen

Hoe vind ik een systeembeheerder voor mijn bedrijf?

Stuur ons taken, infrastructuur, werktijden en salarisrange. GlobalStaff zoekt kandidaten met ervaring met vergelijkbare systemen, doet de screening en stelt een shortlist op; het technische gesprek voert uw IT-leiding. U betaalt na de start.

Wat kost het om via GlobalStaff een systeembeheerder aan te nemen?

50% van één maandsalaris van de persoon die u aanneemt, dus ongeveer 4% van het jaarsalaris. U betaalt na de start; een vooruitbetaling vragen we niet. Vertrekt de persoon in de eerste 30 dagen of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger.

Kunnen we een systeembeheerder parttime aannemen?

Ja. We vinden systeembeheerders voor fulltime of parttime werk, op kantoor, hybride of remote. Werktijden en bezoeken op locatie leggen we vast in de briefing.

Hoe toetst u de kwalificaties van een systeembeheerder?

De recruiter toetst na de briefing: netwerken, servers, besturingssystemen, back-ups, beveiliging en ervaring met vergelijkbare infrastructuur. We beoordelen ook persoonlijke eigenschappen en motivatie. Het technische gesprek voert uw IT-leiding of uw leverancier; wij organiseren de rondes.

In welke steden zoekt u systeembeheerders?

In heel Oekraïne. Persoonlijke gesprekken vinden plaats in Kiev en Lviv; met kandidaten uit andere steden spreken we online.

Wat gebeurt er als de systeembeheerder niet past?

Vertrekt de persoon in de eerste 30 dagen na de start of past hij niet, dan zoeken we kosteloos een vervanger. Voor ons werk betaalt u pas als de nieuwe specialist is begonnen.