Auswahl der Systemadministratoren

Systemadministratoren – Fachleute, die Computer und Software warten, halten die Informationssicherheit des Unternehmens aufrecht und am Laufen. Diese Mitarbeiter sind auch für die Bürohardware verantwortlich und stellen die Funktionsfähigkeit von Telefonen, Druckern, Scannern und anderen Geräten sicher.

Bei der Vielzahl von Bewerbungen ist es nicht einfach, qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu finden. Die Personalvermittler von Global Staff helfen Ihnen, einen Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter zu finden. Wir arbeiten in Kiew und Lwiw, mit Bewohnern anderer Standorte in der Ukraine führen wir ein Online-Interview durch.

Wie finden Sie die richtige Person für die Stelle?

Was sind die Aufgaben eines Systemadministrators

Typische Aufgaben eines Sysadmins:

Konfiguration des Computernetzes
Konfiguration, Einstellung von Servern, Anschluss von Peripheriegeräten
Wartung der Software, Schulung der Benutzer im Umgang mit der Software
Sichern des Schutzes wertvoller Informationen
Pflege der technischen Dokumentation;
Sicherung von Daten, Wiederherstellung von verlorenen Daten;
Mitwirkung bei der Beschaffung von Komponenten, Bürogeräten
nicht-komplexe Reparaturgeräte;
Entwicklung und Pflege der Unternehmenswebsite;
Verbesserung der Computersysteme im Unternehmen.

Für ein kleines Unternehmen wählen Sie einen jungen Fachmann, für ein größeres Unternehmen eine erfahrenere Person oder ein Team.

Wie man einen Systemadministrator auswählt

Die Suche und Auswahl von Bewerbern ist ein langwieriger Prozess, der sich über Tage hinziehen kann. Um einen guten Personalspezialisten einzustellen, müssen Sie Dutzende von Lebensläufen durchsuchen, die Erfahrung der Bewerber recherchieren und mehr als ein Gespräch führen. Global Staff kann Ihnen Zeit und Mühe ersparen, indem wir Ihnen die Kandidaten vorstellen, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.

Wir stellen Ihnen einen persönlichen Personalverantwortlichen zur Seite, der in der Lage ist, die beruflichen und persönlichen Qualitäten der Bewerber zu prüfen und die Arbeitsmotivation potenzieller Mitarbeiter zu beurteilen. Wir finden Mitarbeiter nicht nur aus öffentlichen Quellen, sondern auch aus unserer eigenen Datenbank und aus spezialisierten Gruppen in Boten. Sollte ein Kandidat aus irgendeinem Grund nicht im Unternehmen bleiben, sorgen wir für einen kostenlosen Ersatz.

Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder ein Angebot anfordern möchten, kontaktieren Sie uns - entweder telefonisch, per E-Mail oder über unser Feedback-Formular

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