50% eines Monatsgehalts · Zahlung nach Arbeitsantritt · Ersatz innerhalb von 30 Tagen
GlobalStaff findet Website-Administratoren im Büro oder remote für Unternehmen in Kiew und in der ganzen Ukraine. Bevor Sie Kandidaten treffen, prüfen wir Erfahrung mit CMS, Inhalten, SEO-Grundlagen, Sicherheit und Backups. Das Honorar beträgt 50% eines Monatsgehalts der eingestellten Person, Zahlung nach Arbeitsantritt, kostenloser Ersatz innerhalb von 30 Tagen.
Was ein Website-Administrator macht
Ein Website-Administrator ist ein Mitarbeiter im Büro oder remote, der eine Website am Laufen hält, Inhalte aktualisiert und moderiert und für die Sicherheit sorgt. Zu den Aufgaben gehören meist:
- der reibungslose Betrieb der Website und die Kontrolle des Servers;
- Veröffentlichung und Prüfung von Inhalten, Bannern und Links;
- pünktliche Zahlung der Domain- und Hosting-Gebühren;
- Verwaltung der Zugriffsrechte und Backups der Website;
- Rückmeldungen der Website-Nutzer;
- Mitwirkung an der Suchmaschinenoptimierung und Lastenhefte für Entwickler.
Bedingungen für Arbeitgeber
| Honorar | 50% eines Monatsgehalts der Person, die Sie einstellen |
| Zahlung | nach dem Arbeitsantritt der neuen Mitarbeiterin bzw. des neuen Mitarbeiters, ohne Vorauszahlung |
| Garantie | scheidet die Person in den ersten 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz |
| Erste Kandidaten | einige Arbeitstage nach Abstimmung der Anforderungen und Vertragsabschluss; der Zeitraum hängt von der Ebene der Stelle und der Marktlage ab |
| Entscheidung | wir suchen und führen das erste Screening durch; die Gespräche mit den Finalisten und die Entscheidung liegen bei Ihnen |
| Vertrag | wir arbeiten auf Grundlage eines schriftlichen Vertrags; Stellen, Gehaltsrahmen und Kandidatendaten geben wir nicht an Dritte weiter |
So finden wir einen Website-Administrator: 6 Schritte
In verschiedenen Unternehmen macht ein Website-Administrator unterschiedliche Arbeit: in einem ist die Rolle nah am Content-Manager, im anderen nah am Systemadministrator. Deshalb legen wir im Briefing zuerst fest, wofür die Person genau zuständig ist, danach folgen die Schritte:
Suche nach einem Website-Administrator
- 1BriefingAufgaben, Ebene, Arbeitsform, Gehaltsrahmen, Gesprächsstufen
- 2KandidatenprofilPflicht-Skills und wo solche Fachleute arbeiten
- 3Sucheeigene Datenbank, Direktansprache, Communities, Jobbörsen
- 4Screening durch den RecruiterCMS, HTML/CSS, SEO-Grundlagen, Sicherheit, betreute Websites
- 5Ihre GesprächeShortlist, Feedback, Angebot; die Entscheidung liegt bei Ihnen
- 6Arbeitsantritt und 30 Tagekostenloser Ersatz, wenn die Person ausscheidet oder nicht passt
Was wir bei Kandidaten prüfen
Der Administrator koordiniert oft Entwickler, Designer und Redakteure, deshalb achten wir auf technische Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften gleichermaßen:
| Bereich | Was wir prüfen |
|---|---|
| Technische Fähigkeiten | Arbeit im CMS; Grundlagen von HTML, CSS, PHP und JavaScript; Backups, Zugriffe, Sicherheit |
| Website und Promotion | SEO-Grundlagen und Funktionsweise von Suchmaschinen, Content-Management, Lastenhefte für Änderungen |
| Persönliche Eigenschaften | Struktur und Aufmerksamkeit, technisches Denken, schnelle Entscheidungen bei Störungen |
Website-Administrator, Internet-Marketer oder Entwickler
Für Wachstum bei Rankings, Traffic und Anfragen suchen Sie eher einen Internet-Marketer. Neue Funktionen und komplexe Änderungen sind Arbeit für einen Front-End-Entwickler oder einen anderen Softwareentwickler. Gehören Büronetz und Server mit zur Aufgabe, passt ein Systemadministrator besser. Ein Website-Administrator wird gebraucht, wenn die Website bereits läuft und in Ordnung gehalten werden muss: Inhalte, Zugriffe, Hosting, Backups, Kontakt zu Dienstleistern.
Wo wir Website-Administratoren suchen
Im Netz gibt es viele Lebensläufe solcher Fachleute, doch eine Person zu finden, die Technik und Inhalte verbindet, braucht Zeit. Wir suchen über Lebensläufe auf Jobbörsen, in unserer eigenen Datenbank, in sozialen Netzwerken und Fach-Communities und per Direktansprache erfahrener Kandidaten. In Kiew und Lwiw führen wir persönliche Gespräche, mit Kandidaten aus anderen Städten der Ukraine online. Liegen die Aufgaben näher an den Inhalten, ist der Kandidatenkreis größer; kommen Server und Sicherheit dazu, dauert die Suche länger.
Was wir von Ihnen für den Start brauchen
Senden Sie diese Angaben mit der Anfrage, das Kandidatenprofil stimmen wir im Briefing ab:
- die Adresse der Website, das CMS und wo sie gehostet wird;
- Aufgaben für die ersten Monate: Inhalte, Zugriffe, Hosting, Änderungen, SEO;
- mit wem die Person arbeitet: Marketing, Entwickler, Designer, Redaktion;
- Arbeitsform: Büro, remote oder hybrid, Voll- oder Teilzeit;
- Gehaltsrahmen, Gesprächsstufen und ob eine Testaufgabe nötig ist.
Sie brauchen einen Website-Administrator? Senden Sie uns die Aufgaben und Angaben zur Website: wir stimmen Profil und Vertrag ab und schicken die ersten Kandidaten nach einigen Arbeitstagen.
Kandidaten anfragenAuswahl von IT-Spezialisten · Internet-Marketer finden · Kontakt · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Häufige Fragen
Was kostet es, einen Website-Administrator über GlobalStaff einzustellen?
50% eines Monatsgehalts der Person, die Sie einstellen, also rund 4% des Jahresgehalts. Sie zahlen nach dem Arbeitsantritt, eine Vorauszahlung gibt es nicht. Scheidet die Person in den ersten 30 Tagen aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz.
Worin unterscheiden sich Website-Administrator und Content-Manager?
Ein Content-Manager füllt die Website mit Texten, Produkten und Bildern. Ein Website-Administrator hält die Website außerdem am Laufen: Zugriffsrechte, Backups, Hosting und Domain, Sicherheit, Aufgaben für Entwickler. Im Briefing helfen wir Ihnen zu entscheiden, welche Rolle Sie brauchen.
Welche Fähigkeiten braucht ein Website-Administrator?
Arbeit im CMS und Content-Management, SEO-Grundlagen, Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP und JavaScript, Grundlagen der Website-Sicherheit und die Fähigkeit, ein Lastenheft zu schreiben. Persönliche Eigenschaften: Struktur, Aufmerksamkeit, technisches Denken und schnelle Entscheidungen.
Können wir einen Website-Administrator remote einstellen?
Ja. Wir finden Website-Administratoren für Büro, hybride oder Remote-Arbeit, in Voll- oder Teilzeit. Das Format legen wir im Briefing fest.
Wie prüfen Sie die Kandidaten?
Der Recruiter prüft nach dem Briefing: welche CMS und Websites der Kandidat betreut hat, wie er Backups und Zugriffe organisiert hat, Beispiele für Aufgaben an Entwickler. Testaufgabe und Abschlussgespräch führen Sie; wir organisieren die Stufen und sammeln das Feedback.
Was passiert, wenn der Website-Administrator nicht passt?
Scheidet die Person in den ersten 30 Tagen nach dem Arbeitsantritt aus oder passt sie nicht, suchen wir kostenlos Ersatz. Für unsere Arbeit zahlen Sie erst, wenn die neue Fachkraft angefangen hat.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J