Підбір інтернет-маркетолога

Вакансії фахівців з інтернет-просування товарів та послуг на сьогодні є одними з найбільш затребуваних на ринку праці. Незважаючи на те, що на сайтах з працевлаштування можна знайти безліч резюме digital-маркетологів, далеко не всі претенденти зможуть досягти високих результатів в роботі. Чому так відбувається?

У вузах України не навчають інтернет-маркетингу. Представники професії, як правило, отримують освіту в суміжних сферах: журналістика, PR, реклама, соціологія, менеджмент та класичний маркетинг. Відповідно, ані стратегій, ані інструментів просування в навчальних закладах не вивчають.
У професійних шкіл – різне бачення спеціальності digital-маркетолога. Одні фактично навчають аккаунт-менеджерів, інші – фахівців з налаштування реклами, аналітики, просування в соціальних мережах.
Перед співробітниками не ставляться конкретні цілі, отже, результат оцінити неможливо.

Щоб знайти професіонала, необхідно визначитися з цілями, каналами, розрахувати бюджет. Розкажіть рекрутерам агентства Global Staff про ваші завдання, і ми допоможемо підібрати відповідного кандидата. У Києві та Львові проводимо особисті співбесіди.

Навички, досвід, знання інтернет-маркетолога

У різних типів бізнесу та масштабів компаній – різні вимоги до претендентів. Мінімальний набір умінь:

аудит ефективності інструментів, які використовувалися раніше в компанії;
робота з Google Analytics;
налаштування контекстної реклами;
налаштування e-mail-маркетингу;
ведення сторінок, груп в соцмережах;
аналіз рекламних кампаній, оптимізація бюджетів;
взаємодія з дизайнером та розробником щодо поліпшення юзабіліті сайту.

Маркетолога, який зможе «закрити» абсолютно всі питання, знайти неможливо. Великі організації воліють наймати керівників відділів, які керують процесами, проте не займаються налаштуваннями.

Як і де знайти гарного фахівця

Для пошуку інтернет-маркетолога можна задіяти різні канали:

власний сайт;
онлайн-ресурси з працевлаштування;
соцмережі;
месенджери;
навчальні курси.

Однак якщо у вас немає часу на пошук персоналу, проведення співбесід, довірте завдання команді рекрутерів Global Staff, які детально вивчають досвід роботи претендента на вакансію, оцінять професійні й особистісні якості, запропонують вам на вибір кілька найкращих кандидатів. Щоб замовити послугу, зв’яжіться з нами по телефону або через форму зворотного зв’язку.