50% місячної зарплати · оплата після виходу працівника · заміна 30 днів
GlobalStaff підбирає SMM-фахівців для компаній: менеджерів, які ведуть соцмережі бренду — Facebook, Instagram, YouTube, — складають контент-план, спілкуються з підписниками та звітують про результати. Профіль складаємо під вашу нішу й цілі, портфоліо перевіряємо до інтерв'ю у вас. Вартість — 50% місячної зарплати прийнятого фахівця, оплата після виходу, заміна в перші 30 днів без доплати.
Який SMM-фахівець потрібен під ваші задачі
Основна роль SMM-фахівця — просування бренду в соціальних мережах, формування іміджу та лояльності цільової аудиторії. Набір обов'язків залежить від виду бізнесу й цілей, тому до пошуку уточнюємо, що саме людина робитиме щодня.
| Задача | Кого шукаємо | Що перевіряємо |
|---|---|---|
| Щоденне ведення сторінок бренду | SMM-менеджер | контент-план, тексти, робота з фото- та відеоредакторами, відповіді підписникам |
| Запуск продуктів, конкурси, акції | SMM-фахівець з досвідом кампаній | проведені кампанії, опитування аудиторії, звіти про результати |
| Блогери та спільноти | SMM-менеджер з досвідом партнерств | співпраця з адміністраторами спільнот, блогерами й лідерами думок |
| Платна реклама в соцмережах | таргетолог | налаштування аудиторій, креативи, звіти по заявках |
Обов'язки SMM-менеджера
- адмініструє канали, створює нові акаунти й групи;
- складає контент-план, створює та розміщує контент у Facebook, Instagram, YouTube;
- проводить кампанії: оголошення про нові продукти, реклама, конкурси;
- створює опитування, щоб вивчити потреби й інтереси аудиторії;
- спілкується з підписниками, стежить за коментарями та відповідає на них;
- відстежує сплески інтересу до продукту клієнта й конкурентів, аналізує тенденції.
Вимоги до SMM-фахівця
- мислить стратегічно й розбирається в ніші;
- ввічливий: постійно спілкується з клієнтами та аудиторією;
- креативний і розуміє, яку інформацію хочуть бачити користувачі;
- пише цікаво й грамотно;
- готує звіти про виконану роботу та розуміє специфіку своїх інструментів.
Додатковий плюс — уміння працювати з фото- й відеоредакторами та звичка вчитися: спеціальна література, блоги, закордонні джерела.
Як проходить підбір SMM-фахівця
- 1Брифцілі, канали, бюджет, формат роботи, вилка
- 2Вакансія і пошукнаша база, сайти з працевлаштування, соцмережі, профільні спільноти
- 3Інтерв'ю рекрутерадосвід, кейси, мотивація, очікування
- 4Портфоліо й тестакаунти, контент-план, тексти, звіти
- 5Шортлист і ваше інтерв'юрішення й офер за вами, гарантія 30 днів
Де шукаємо SMM-фахівця і як проходять зустрічі
Кандидатів шукаємо у власній базі по всій Україні, на сайтах з працевлаштування, у соцмережах, профільних спільнотах і через рекомендації. З кандидатами з Києва зустрічаємося в офісі на вул. Велика Васильківська, 77а, з кандидатами з інших міст спілкуємося онлайн. Формат роботи обираєте ви: офіс, гібрид або віддалено.
Як перевіряємо SMM-фахівця
Просимо кандидата показати акаунти, які він вів, контент-план і звіт про результати за період. Обговорюємо, як він відповідає на негативні коментарі та як обирає теми постів під аудиторію. За домовленістю з вами даємо невелике тестове завдання: ідеї публікацій для вашої ніші на тиждень.
SMM-менеджер щодня публікує пости в різних каналах, стежить за коментарями й аналізує тенденції. Тому на інтерв'ю дивимося і на регулярність у минулих проєктах, і на грамотність текстів.
Що надіслати в заявці на SMM-фахівця
- соцмережі, які потрібно вести, і посилання на поточні сторінки;
- цілі: продажі, заявки, впізнаваність, робота зі спільнотою;
- хто робить фото, відео й дизайн, чи є бюджет на рекламу;
- формат роботи, місто, якщо потрібен офіс, і зарплатну вилку.
Поруч із SMM часто потрібні контент-менеджер і копірайтер.
Умови для роботодавців
| Вартість | 50% місячної зарплати працівника, якого ви прийняли на роботу |
| Оплата | після виходу працівника на роботу, передоплати немає |
| Гарантія | якщо в перші 30 днів працівник іде або не підходить, підбираємо заміну без доплати |
| Перші кандидати | через кілька робочих днів після узгодження вимог і договору; строк залежить від рівня позиції та ніші |
| Рішення про найм | ми шукаємо кандидатів і проводимо первинний скринінг, співбесіди та рішення про найм залишаються за вами |
| Договір | працюємо за договором; вакансії, зарплатні вилки та дані кандидатів не передаємо третім особам |
Потрібен SMM-фахівець? Надішліть посилання на соцмережі й цілі — узгодимо профіль і почнемо пошук.
Залишити заявкуПідбір інтернет-маркетолога · Підбір таргетолога · Підбір веб-дизайнера · Контакти · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Часті запитання
Скільки коштує підбір SMM-фахівця?
50% місячної зарплати працівника, якого ви прийняли на роботу. Наприклад, за окладу 40 000 грн підбір коштує 20 000 грн. Оплата після виходу працівника, передоплати немає.
Як швидко ви надсилаєте кандидатів?
Перших кандидатів — через кілька робочих днів після узгодження вимог і договору. Строк залежить від рівня позиції, ніші та вилки, з нашого досвіду довше закриваються керівні та Senior-позиції.
Потрібен SMM-менеджер чи таргетолог?
SMM-менеджер веде сторінки бренду: контент, спілкування з підписниками, кампанії. Таргетолог налаштовує платну рекламу в соцмережах. Якщо потрібен потік заявок з реклами, підбираємо таргетолога або SMM-фахівця з досвідом реклами.
Як ви перевіряєте SMM-фахівця?
Дивимося акаунти, які кандидат вів, контент-план і звіти, обговорюємо роботу з коментарями. За домовленістю з вами — невелике тестове завдання. До вас приходить короткий список кандидатів, рішення про найм за вами.
Ви самі ведете соцмережі компаній?
GlobalStaff підбирає людей у штат. Ведення соцмереж на підряд робить Marketing MIX — команда, яка розробляє та просуває цей сайт.
Що буде, якщо працівник піде в перший місяць?
Якщо в перші 30 днів працівник іде або не підходить, підбираємо заміну без доплати.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J