Аутплейсмент

Послуга аутплейсмента затребувана у компаній, які не потребують певного співробітника, але хочуть розлучитися з ним цивілізовано, без конфліктів, запропонувавши фахівця нове місце роботи і тим самим зберігши власну репутацію. Аутплейсмент (outplacement) застосовується, коли співробітника звільняють не в зв'язку з невиконанням службових обов'язків, а при скороченні штату, реорганізації компанії.

Працевлаштування співробітника на замовлення колишнього роботодавця в агентстві Global Staff включає інформаційну та психологічну підтримку працівника, а також просування кандидата на ринку - визначення сильних сторін, допомога в складанні резюме і розсилка його за прямими роботодавцям, написання супровідних листів і т.п.

Які переваги аутплейсмента?

1. Уникнути конфліктних ситуацій і збереження репутації.
2. Економія коштів на соціальні виплати. Хоча в деяких випадках крім працевлаштування роботодавець пропонує матеріальну компенсацію.
3. Збереження комерційної таємниці. Подбавши про працевлаштування працівника, компанія може бути спокійна з приводу нерозголошення інформації, яку небажано знати конкурентам.

При замовленні послуги компанія клієнт має право висунути умову не пропонувати колишньому співробітнику працевлаштування у конкурентів. При цьому додається список конкуруючих організацій.

Хочете знати більше про надання нових робочих місць новим співробітникам - телефонуйте нам.