Організація корпоративів і корпоративних заходів

Корпоративи та свята для команди · Київ і вся Україна · від мети до проведення

GlobalStaff організовує корпоративи та корпоративні заходи в Києві й по Україні. Починаємо з мети свята: згуртувати колектив, нагородити кращих, закріпити норми корпоративної культури. Далі підбираємо місце, складаємо детальний план сценарію та проводимо вечір. Вартість рахуємо після брифу: вона залежить від кількості гостей, майданчика та програми.

З яких цілей починається корпоратив

Утримати людей у компанії лише грошима вдається не завжди. Командний дух, корпоративна культура й коло однодумців тримають працівників на місці роботи не менше, ніж цифри у відомості. Корпоратив — частина цієї культури, і щоб свято пішло на користь колективу, до нього треба готуватися від мети.

Мета	Що це означає для свята	Що враховуємо в підготовці
Згуртувати колектив	встановити неформальні зв'язки між людьми з різних відділів	формат, у якому люди спілкуються між собою
Нагородити кращих	відзначити внесок працівників у спільну справу	момент у сценарії для визнання та нагород
Закріпити корпоративні норми	показати цінності компанії через подію	тон і зміст програми під культуру компанії
Зняти напругу	виявити проблеми в спілкуванні та розрядити атмосферу	неформальна атмосфера й таймінг без перевантаження
Дізнатися настрій команди	побачити творчий потенціал працівників	участь самих працівників у програмі

Як ми готуємо корпоратив

1Мета і брифпривід, дата, гості, бюджет, місто
2Вибір місцяваріанти майданчиків під формат і кількість гостей
3Детальний план сценаріюпрограма, таймінг, моменти для нагород
4Узгодження з вамипрограма й кошторис до початку підготовки
5Проведення вечораведемо свято за узгодженим планом

П'ять кроків від заявки до корпоративу

Організаторка та HR-менеджерка компанії обговорюють план розсадки гостей у банкетній залі — Підготовку корпоративу починаємо з мети свята та плану майданчика

Чому корпоратив варто доручити HR-агентству

Організація корпоративу — процес трудомісткий, а свято має запам'ятатися кожному гостю. Роботодавці часто передають його на аутсорсинг, щоб працівники відділу кадрів і керівники не відволікалися від роботи.

GlobalStaff — HR-агентство: підбираємо персонал і працюємо з корпоративною культурою, тому дивимося на свято очима HR: що воно має змінити в команді. Корпоратив можна поєднати з іншими нашими послугами — розробкою та підтримкою корпоративної культури або тренінгами для персоналу. Про те, як будувати культуру в команді, — у статті як створити корпоративну культуру в організації.

Що потрібно від вас для розрахунку

привід і мета заходу;
дата й місто;
орієнтовна кількість гостей;
бюджет або вилка бюджету;
побажання щодо формату й майданчика, якщо вони вже є.

За цими даними пропонуємо варіанти місця та програми й називаємо вартість.

Плануєте корпоратив? Напишіть привід, дату й кількість гостей — запропонуємо місце та сценарій.

Залишити заявку

Корпоративна культура · Тренінги для персоналу · Інші послуги · Контакти · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17

Часті запитання

Скільки коштує організація корпоративу?

Вартість рахуємо після брифу: вона залежить від кількості гостей, майданчика, програми та дати. Надішліть привід, дату й орієнтовну кількість гостей — запропонуємо варіанти під ваш бюджет.

Що входить в організацію корпоративу?

Допомагаємо на всіх етапах: визначаємо мету свята, підбираємо місце для святкування, складаємо детальний план сценарію та проводимо вечір.

Ви організовуєте корпоративи лише в Києві?

Працюємо в Києві та по Україні. Місто й майданчик обговорюємо на брифі.

З чого починається підготовка?

З мети. Згуртувати колектив, нагородити кращих працівників чи зняти напругу — від цього залежать формат, програма й таймінг вечора.

Чи можна поєднати корпоратив з роботою над корпоративною культурою?

Так. GlobalStaff також займається розробкою та підтримкою корпоративної культури й тренінгами для персоналу — поєднання обговорюємо на брифі.

Як замовити корпоратив?

Залиште заявку на сайті або зателефонуйте: +38 (044) 536-41-14, +38 (067) 102-13-17. Уточнимо привід, дату й кількість гостей і запропонуємо варіанти.