Агентство з підбору персоналу

Агентство з підбору персоналу Global Staff — ваш незамінний помічник з професійного, оперативного пошуку кваліфікованих працівників в межах Києва, України, країн СНД та інших іноземних держав.

У нашій команді працюють висококласні рекрутери, які володіють передовими методиками підбору персоналу. Ми відбираємо кандидатів в суворій відповідності до вимог замовника. Щоб ви отримали справжнього професіонала в свою компанію, ми проведемо оцінку особистісних і професійних якостей претендентів.

Найм працівників — непросте завдання, оскільки при виборі потрібного фахівця потрібно не тільки оцінити рівень його професіоналізму, а й внутрішню мотивацію людини. Наше агентство з підбору персоналу володіє великою базою претендентів. Ми знаходимо роботу для людей поширених професій і вузькопрофільних спеціальностей.

Якщо вам потрібні справжні професіонали з колосальним досвідом роботи, рекрутери нашого агентства по підбору персоналу досліджують ринок і в мінімальні терміни нададуть вам списки кандидатів.

Агентство по підбору персоналу Global Staff — один з лідерів на ринку рекрутингу України. Завдяки високому професіоналізму нам вдається знаходити співробітників не тільки для компаній в межах України, а й за кордоном.

Ми використовуємо передові автоматизовані системи підбору кадрів, ефективні інструменти рекрутингу. Звертайтеся, ми завжди раді роботодавцям і здобувачам.

Рекрутингова агенція «Global Staff» — лідер на ринку працевлаштування

У нашому рекрутинговому агентстві представлений широкий спектр послуг, в числі яких:

• масовий підбір персоналу;
• пошук співробітників в регіонах;
• рекрутинг;
• executive search;
• кадровий аутсорсинг;
• резюме;
• абонентське обслуговування;
• headhunting;
• тестування і оцінка;
• дослідження і аналітика.

Global Staff — кращі HR-служби України

Багато керівників переконані, що HR-служби — це відділ кадрів, який займається оформленням документів, прийомом на роботу і звільненням співробітників. Насправді завдання HR-служб набагато ширше і важливіше. Фахівці таких агентств або підрозділів в компаніях займаються не тільки документальної роботою, але і тісно співпрацюють з людьми, здійснюючи управління кадрами.

Серед численних рекрутингових агентств столиці, ми рекомендуємо вибирати послуги фахівців нашої HR-служби з наступних причин:

1. У нас є власна база кандидатів, яка створювалася протягом багатьох років. Також ми використовуємо Headhunting, Executive Search, Direct Search, соціальні мережі, автоматизовані системи підбору кадрів з метою пошуку ідеального кандидата на заміщення вакансії відповідно до вимог та побажань клієнта.
2. До кожного клієнта у нас індивідуальний підхід. Всі претенденти піддаються глибинного інтерв'ю, оцінці за спеціальною методикою. Щоб дати об'єктивну оцінку професіоналізму і компетентності здобувача, ми моделюємо робочі ситуації.
3. Ми допомагаємо зробити вашу команду сильною і мотивованою за допомогою проведення курсів та тренінгів, які дозволяють пропрацювати і усунути всі слабкі зони.
4. Нам відомі ключові моменти управління кадрами, а також ми постійно самовдосконалюємось. Наші рекрутери пізнають нові інструменти, відточують практичні навички, орієнтуються на споживача.

Відбір працівників — важливий етап для роботодавця

Не кожен роботодавець має вільний час для заняття самостійним пошуком фахівців для заміщення вакансії. Також без спеціальних знань і навичок уже на етапі співбесіди оцінити особистісні та професійні характеристики потенційного співробітника складно.

Відбір працівників для клієнтів в нашій рекрутингової компанії проходить за певним алгоритмом:

• Підготовчий етап. Співпраця з нашим рекрутинговим агентством починається з моменту надходження заявки. Після вивчення вимог клієнта і узгодження всіх нюансів, наші фахівці аналізують вакансію і складають договір.
• Пошук. Рекрутери нашої компанії визначають портрет кандидата, формують карти пошуку, визначають список претендентів. Спочатку складається великий список.
• Відбір працівників. Після проведення ряду заходів складається короткий список. Наші співробітники проводять співбесіду з кожним претендентом, перевіряють рекомендації.
• Ухвалення рішення. Презентація фінальних кандидатів, організація співбесід (проводяться замовником), пропозиція по роботі переможцю.
• Заключний етап. Найм персоналу на роботу і вихід співробітника. Оплата послуг рекрутингового агентства.

Найм працівників — чітка концентрація на єдиному напрямку

Наше кадрове агентство — одне з провідних в Києві і Україні. Наш пріоритет - знайти ідеального працівника, відповідного вашим вимогам та очікуванням.

Довіряючи нам підбір співробітників, ви гарантовано отримуєте наступні переваги: ​​

• економите особистий час, що дозволяє зосередитися на виконанні важливіших бізнес-завдань;
• довіряєте підбір персоналу висококваліфікованим рекрутерам, які точно знайдуть оптимальних кандидатів на заміщення посади;
• отримаєте вузькопрофільного фахівця;
• отримаєте гарантії від нашого агентства.

Щоб знайти хорошого працівника, потрібно володіти методами підбору персоналу. Краще довірити цю справу професійним рекрутерам нашого агентства, які мають багаторічний, успішний досвід роботи в цій сфері.

Підбір персоналу — пошук кращих фахівців

Агентство з підбору персоналу Global Staff здійснює підбір персоналу будь-якого профілю, кваліфікації, в тому числі:

• керівний склад;
• продажу і маркетинг;
• IT-технології;
• промисловість і виробництво;
• енергетичний сектор;
• бухгалтерія;
• телекомунікації;
• аудит;
• фінанси;
• нерухомість;
• будівельна сфера;
• допоміжний і адміністративний персонал;
• медичні працівники;
• юриспруденція і т. д.

Автоматизовані системи підбору кадрів

Наша основна мета — підбір персоналу, який зможе досягати високих результатів і забезпечити стабільне економічне зростання вашої компанії.

Ми використовуємо не тільки сили наших рекрутерів, але і вдаємося до допомоги автоматизованих систем підбору кадрів. Це дозволяє:

• скоротити час виконання замовлення;
• спростити рутинні операції, пов'язані з пошуком, обробкою резюме, спілкуванням з кандидатами і замовниками;
• сформувати єдину базу.

Наявність власної системи дозволяє нашим рекрутерам:

• задавати чіткі параметри для кожної вакансії;
• в автоматичному режимі розсилати шаблони листів претендентам і проводити анкетування;
• в одному місці зберігати анкети, отримані з різних джерел;
• формувати єдину базу кандидатів;
• зберігати всю історію взаємодії з претендентами на вакантну посаду.

Методи підбору персоналу

Методи підбору персоналу можна розділити на 2 групи:

• класичні;
• оригінальні.

Класичні методи підбору персоналу включають в себе:

• рекрутинг;
• Executive search (методика підбору персоналу середньої та вищої ланки, а також співробітників вузькопрофільних спеціальностей);
• Headhunting —- свого роду переманювання працівника від одного роботодавця до іншого ;
• скринінг - оптимально підходить для швидкого пошуку junior-фахівців;
• Preliminaring — один з методів підбору персоналу, орієнтований на залучення перспективних молодих фахівців (випускників ВНЗ).

Оригінальні методи підбору персоналу

Рекрутери нашого агентства проводять підбір персоналу не тільки за допомогою класичних інструментів, поширених в практиці.Також ми використовуємо ряд оригінальних методик:

• фізіогноміка — дозволяє проаналізувати психоемоційний стан претендента за допомогою аналізу жестів, міміки;
• соціоніка — допоміжний спосіб, що дозволяє виявити певні риси характеру, які будуть корисні для виконання певних службових обов'язків ;
• графологія — в нашій країні такий інструмент використовується рідко, але тільки не нашими фахівцями (незважаючи на спірність такої методики, люди з акуратним почерком вважаються поступливими, виконавчими і відповідальними).

Система управління кадрами

Одним зі складних об'єктів управління на кожному підприємстві є система кадрів. Ми надаємо клієнтам послуги з організації системи управління кадрами, яка базується на наступних принципах:

• підбір персоналу з особистих і ділових якостей;
• спадкоємність;
• професійне і посадове просування;
• відкрите змагання;
• відповідність.

Для вас ми розробимо стратегію управління кадрами - довгострокову, ефективну і дієву. Ми пропонуємо наступні види стратегій для побудови системи управління кадрами:

1. Підприємницька. Підходить для компаній, що розвивають нові напрямки діяльності. Для заміщення вакансій оптимально підійдуть фахівці, які готові ризикувати і приймати швидкі рішення.
2. динамічного зростання. Штат фірми формується з метою закладання міцного фундаменту для подальшого перспективного розвитку.
3. Прибутковості. Персонал залучається вже в штат розвиненого підприємства і головне завдання, щоб співробітники були кваліфікованими і допомогли не тільки зберегти колишній рівень прибутковості, але і підвищити рентабельність компанії.

Чому саме ми

Клієнти нам довіряють і постійно звертаються за допомогою з наступних причин:

1. Ми спеціалізуємося не тільки на надання рекрутингових послуг. Для своїх клієнтів ми ще виступаємо в якості радників по будь-яких питань, пов'язаних з ринком праці.
2. Ми працюємо не тільки на території України. Наши возможности виходять далеко за межі країни. У нас є клієнти з Європи, США та інших країн світу.
3. Завдяки нам ви можете зосередитися на виконанні важливих завдань в бізнесі і заощадити десятки годин на пошук відповідних працівників і оцінку їх компетентностей.
4. Кожен кандидат на заміщення вакантної посади проходить спеціальну оцінку, в т. ч. Враховується особиста мотивація і зацікавленість.
5. Для нас важлива ваша ділова репутація, тому ми допомагаємо відшукати на ринку праці кращих фахівців.

Як стати нашим клієнтом

Якщо ви хочете отримати від нашого рекрутингового агентства повний спектр послуг, виберіть для зв'язку будь-який зручний спосіб.

Після надходження заявки наш менеджер передзвонить вам для узгодження всіх деталей і уточнення нюансів і вимог по конкретної вакансії.

Далі ми укладемо договір на надання послуг і приступимо до виконання завдання. Ми завжди враховуємо переваги і вимоги клієнтів. Через кілька робочих днів (тривалість виконання роботи залежить від кількості претендентів, особливостей вакансії і переваг замовника) ви отримаєте список кращих фахівців, з якими ви зможете особисто провести співбесіду.

Агентство з підбору персоналу «Глобал Стафф» — це непросто рекрутингова компанія. Кожен клієнт в нашій особі знайде незамінного помічника і радника. Ми знаємо, що потрібно вашому бізнесу. Тільки з нашою допомогою ваша команда поповниться першими з кращих. Звертайтеся!