Подбор SMM-специалиста

Профессия SMM-менеджера появилась относительно недавно, однако пользуется огромным спросом. Основная роль таких специалистов состоит в продвижении бренда в социальных сетях (Фейсбук, Instagram, YouTube) и формировании имиджа, завоевания лояльности целевой аудитории.

При подборе с SMM-щиками, работодатели нередко сталкиваются с трудностями, поскольку набор обязанностей персонала зависит от вида бизнеса, поставленных целей. Поэтому целесообразно доверить поиск специалиста SMM профессиональным хедхантерам. Команда агентства Global Staff предлагает услуги по подбору работников в соответствии со спецификой компании и поставленными задачами. Находим и интервьюируем кандидатов из Киева, Львова (в офисе), других населенных пунктов Украины (онлайн).

Что входит в обязанности SMM-щика

Менеджер по соцсетям:

• администрирует каналы и создает новые аккаунты, группы;
• составляет контент-план публикаций;
• проводит разнообразные кампании (объявления о новых продуктах, реклама, конкурсы и т. п.);
• создает опросники с целью изучения потребностей, интересов ЦА;
• создает и размещает контент на Facebook, в Ютуб, Инстаграм;
• взаимодействует с подписчиками;
• собирает в интернете, других источниках интересную для пользователей информацию;
• анализирует моменты всплеска интереса к продукту клиента, конкурентов;
• сотрудничает с админами полезных сообществ, с блогерами, лидерами мнений;
• приглашает в группы новых людей, рекламирует бренд на своих страницах.

SMM-менеджеры ежедневно размещают посты на различных каналах, следят за комментариями, отвечают на них, анализируют тенденции.

Основные требования к вакансии SMM-специалиста

Менеджер по соцсетях должен:

• уметь мыслить стратегически;
• быть вежливым, поскольку приходится постоянно общаться с клиентами и целевой аудиторией;
• разбираться в нише;
• проявлять креативность, понимать, какую информацию хотят видеть пользователи;
• писать интересно и грамотно;
• уметь предоставлять отчеты о проделанной работе;
• понимать специфику применяемых инструментов.

Дополнительный плюс – умение работать с фото- и видеоредакторами. Нелишним будет желание саморазвиваться, чтение специальной литературы, блогов, изучение зарубежных источников.

Не знаете, с чего начать подбор кандидата? Закажите консультацию рекрутера компании Global Staff. Вместе мы сможем найти и выбрать идеального сотрудника.