50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней
GlobalStaff подбирает SMM-специалистов для компаний: менеджеров, которые ведут соцсети бренда — Facebook, Instagram, YouTube, — составляют контент-план, общаются с подписчиками и отчитываются о результатах. Профиль собираем под вашу нишу и цели, портфолио проверяем до интервью у вас. Стоимость — 50% месячной зарплаты принятого специалиста, оплата после выхода, замена в первые 30 дней без доплаты.
Какой SMM-специалист нужен под ваши задачи
Основная роль SMM-специалиста — продвижение бренда в социальных сетях, формирование имиджа и лояльности целевой аудитории. Набор обязанностей зависит от вида бизнеса и целей, поэтому до поиска уточняем, что именно человек будет делать каждый день.
| Задача | Кого ищем | Что проверяем |
|---|---|---|
| Ежедневное ведение страниц бренда | SMM-менеджер | контент-план, тексты, работа с фото- и видеоредакторами, ответы подписчикам |
| Запуск продуктов, конкурсы, акции | SMM-специалист с опытом кампаний | проведённые кампании, опросы аудитории, отчёты о результатах |
| Блогеры и сообщества | SMM-менеджер с опытом партнёрств | сотрудничество с админами сообществ, блогерами и лидерами мнений |
| Платная реклама в соцсетях | таргетолог | настройка аудиторий, креативы, отчёты по заявкам |
Обязанности SMM-менеджера
- администрирует каналы, создаёт новые аккаунты и группы;
- составляет контент-план, создаёт и размещает контент в Facebook, Instagram, YouTube;
- проводит кампании: объявления о новых продуктах, реклама, конкурсы;
- создаёт опросы, чтобы изучить потребности и интересы аудитории;
- общается с подписчиками, следит за комментариями и отвечает на них;
- отслеживает всплески интереса к продукту клиента и конкурентов, анализирует тенденции.
Требования к SMM-специалисту
- мыслит стратегически и разбирается в нише;
- вежлив: постоянно общается с клиентами и аудиторией;
- креативен и понимает, какую информацию хотят видеть пользователи;
- пишет интересно и грамотно;
- готовит отчёты о проделанной работе и понимает специфику своих инструментов.
Дополнительный плюс — умение работать с фото- и видеоредакторами и привычка учиться: специальная литература, блоги, зарубежные источники.
Как проходит подбор SMM-специалиста
- 1Брифцели, каналы, бюджет, формат работы, вилка
- 2Вакансия и поискнаша база, сайты по трудоустройству, соцсети, профильные сообщества
- 3Интервью рекрутераопыт, кейсы, мотивация, ожидания
- 4Портфолио и тестаккаунты, контент-план, тексты, отчёты
- 5Шорт-лист и ваше интервьюрешение и оффер за вами, гарантия 30 дней
Где ищем SMM-специалиста и как проходят встречи
Кандидатов ищем по собственной базе по всей Украине, на сайтах по трудоустройству, в соцсетях, профильных сообществах и через рекомендации. С кандидатами из Киева встречаемся в офисе на ул. Большая Васильковская, 77а, с кандидатами из других городов беседуем онлайн. Формат работы выбираете вы: офис, гибрид или удалённо.
Как проверяем SMM-специалиста
Просим кандидата показать аккаунты, которые он вёл, контент-план и отчёт о результатах за период. Обсуждаем, как он отвечает на негативные комментарии и как выбирает темы постов под аудиторию. По договорённости с вами даём небольшое тестовое задание: идеи публикаций для вашей ниши на неделю.
SMM-менеджер ежедневно публикует посты в разных каналах, следит за комментариями и анализирует тенденции. Поэтому на интервью смотрим и на регулярность в прошлых проектах, и на грамотность текстов.
Что прислать в заявке на SMM-специалиста
- соцсети, которые нужно вести, и ссылки на текущие страницы;
- цели: продажи, заявки, узнаваемость, работа с сообществом;
- кто делает фото, видео и дизайн, есть ли бюджет на рекламу;
- формат работы, город, если нужен офис, и зарплатную вилку.
Рядом с SMM часто нужны контент-менеджер и копирайтер.
Условия для работодателей
| Стоимость | 50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу |
| Оплата | после выхода сотрудника на работу, предоплаты нет |
| Гарантия | если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты |
| Первые кандидаты | через несколько рабочих дней после согласования требований и договора; срок зависит от уровня позиции и ниши |
| Решение о найме | мы ищем кандидатов и проводим первичный скрининг, собеседования и решение о найме остаются за вами |
| Договор | работаем по договору; вакансии, зарплатные вилки и данные кандидатов не передаём третьим лицам |
Нужен SMM-специалист? Пришлите ссылки на соцсети и цели — согласуем профиль и начнём поиск.
Оставить заявкуПодбор интернет-маркетолога · Подбор таргетолога · Подбор веб-дизайнера · Контакты · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Частые вопросы
Сколько стоит подбор SMM-специалиста?
50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу. Например, при окладе 40 000 грн подбор стоит 20 000 грн. Оплата после выхода сотрудника, предоплаты нет.
Как быстро вы присылаете кандидатов?
Первых кандидатов — через несколько рабочих дней после согласования требований и договора. Срок зависит от уровня позиции, ниши и вилки, по нашему опыту дольше закрываются руководящие и Senior-позиции.
Нужен SMM-менеджер или таргетолог?
SMM-менеджер ведёт страницы бренда: контент, общение с подписчиками, кампании. Таргетолог настраивает платную рекламу в соцсетях. Если нужен поток заявок из рекламы, подбираем таргетолога или SMM-специалиста с опытом рекламы.
Как вы проверяете SMM-специалиста?
Смотрим аккаунты, которые кандидат вёл, контент-план и отчёты, обсуждаем работу с комментариями. По договорённости с вами — небольшое тестовое задание. К вам приходит короткий список кандидатов, решение о найме за вами.
Вы сами ведёте соцсети компаний?
GlobalStaff подбирает людей в штат. Ведение соцсетей на подряд делает Marketing MIX — команда, которая разрабатывает и продвигает этот сайт.
Что будет, если сотрудник уйдёт в первый месяц?
Если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J