К менеджерам среднего звена обычно относят руководителей отделов, департаментов, директоров филиалов, управляющих сбытом по региону или стране. Они являются своего рода буферами между руководителями высшего и низшего звена.
Как и в случае с топ-менеджментом, специалистов среднего звена не ищут в открытых источниках, при их подборе чаще всего используют Excecutive search и рекомендации.
Подбор персонала в рекрутинговом агентстве Global Staff проходит в несколько этапов.
- Обсуждение с клиентом требований к кандидату и должностных обязанностей, согласование условий сотрудничества.
- Анализ состояния компании клиента, оценка перспектив развития.
- Поиск кандидатов.
- Проведение первичного собеседования по телефону, а затем интервью при личной встрече.
- Составление отчетов по каждому кандидату.
- Собеседование с участием представителя клиента.
- Контроль выхода сотрудника на работу и прохождения испытательного срока.
Поиск персонала занимает 21 календарный день.