50% месячной зарплаты · оплата после выхода сотрудника · замена 30 дней
GlobalStaff подбирает SEO-специалистов в штат компаний и на удалённую работу: Junior, Middle и Senior под ваш сайт, CMS и нишу. Уточняем задачи продвижения, ищем по своей базе по всей Украине и профильным каналам, проверяем навыки до интервью у вас. Стоимость — 50% месячной зарплаты принятого специалиста, оплата после выхода, замена в первые 30 дней без доплаты.
Какой SEO-специалист нужен под ваш сайт
Штатный SEO-специалист видит процессы компании изнутри, лучше знает продукт и быстрее договаривается с разработчиками, авторами текстов и продажами. Поэтому в найме проверяем две вещи: навыки под ваш сайт и умение работать в команде.
| Задача | Кого ищем | Что проверяем |
|---|---|---|
| Новый сайт или переезд на другую CMS | Middle или Senior | внутренняя оптимизация, структура и семантическое ядро, техзадания разработчикам |
| Интернет-магазин, много однотипных страниц | Middle или Senior | семантика, шаблоны страниц, опыт с CMS (WordPress, MODX, Joomla и другими) |
| Поддержка позиций и контент | Junior или Middle | подбор ключевых слов, техзадания копирайтерам, мониторинг трафика |
| Рост ссылочной массы | SEO-специалист и линкбилдер | работа со ссылками, платными и бесплатными |
Навыки SEO-специалиста
- знает алгоритмы поисковых систем;
- полностью проводит внутреннюю оптимизацию сайта;
- подбирает ключевые слова и составляет семантическое ядро;
- понимает принципы юзабилити;
- работает со ссылочной массой и грамотно пишет техзадания для копирайтеров;
- работает с основными CMS и сервисами для продвижения сайта.
Плюсом будут сертификат Google Analytics, английский язык, HTML и PHP, основы рекламы, маркетинга и копирайтинга.
Как проходит подбор SEO-специалиста
- 1Брифцели, каналы, бюджет, формат работы, вилка
- 2Вакансия и поискнаша база, сайты по трудоустройству, соцсети, профильные сообщества
- 3Интервью рекрутераопыт, кейсы, мотивация, ожидания
- 4Практическая проверкакейсы кандидата или разбор вашего сайта
- 5Шорт-лист и ваше интервьюрешение и оффер за вами, гарантия 30 дней
Где ищем SEO-специалиста и как проходят встречи
Кандидатов ищем по собственной базе по всей Украине, на сайтах по трудоустройству, в соцсетях, профильных сообществах и через рекомендации. С кандидатами из Киева встречаемся в офисе на ул. Большая Васильковская, 77а, с кандидатами из других городов беседуем онлайн. Формат работы выбираете вы: офис, гибрид или удалённо.
Junior, Middle или Senior: кого брать в SEO
Junior подбирает ключевые слова, готовит техзадания авторам и следит за позициями под руководством старшего коллеги. Middle самостоятельно ведёт сайт: семантическое ядро, внутренняя оптимизация, задачи разработчикам. Senior строит стратегию для сложных и больших сайтов, отвечает за результат и ставит задачи младшим специалистам и подрядчикам.
Хороший SEO-специалист регулярно отслеживает динамику продвижения, мониторит трафик, корректирует семантическое ядро и ищет новые способы улучшить позиции. На интервью просим рассказать об этом на примерах сайтов, которые кандидат вёл.
Что прислать в заявке на SEO-специалиста
- адрес сайта, CMS и что с ним происходит сейчас: новый проект, переезд, падение трафика, рост;
- кто пишет тексты и кто вносит правки на сайт;
- уровень, формат работы и город, если нужен офис;
- зарплатную вилку и этапы интервью в вашей компании.
Рядом с SEO обычно нужны авторы и люди, которые наполняют сайт: подбор копирайтера и подбор контент-менеджера.
Условия для работодателей
| Стоимость | 50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу |
| Оплата | после выхода сотрудника на работу, предоплаты нет |
| Гарантия | если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты |
| Первые кандидаты | через несколько рабочих дней после согласования требований и договора; срок зависит от уровня позиции и ниши |
| Решение о найме | мы ищем кандидатов и проводим первичный скрининг; собеседования и решение о найме остаются за вами |
| Договор | работаем по договору; вакансии, зарплатные вилки и данные кандидатов не передаём третьим лицам |
Нужен SEO-специалист? Пришлите адрес сайта и задачи — согласуем профиль и начнём поиск.
Оставить заявкуПодбор интернет-маркетолога · Подбор линкбилдера · Подбор web-программистов · Контакты · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17
Частые вопросы
Сколько стоит подбор SEO-специалиста?
50% месячной зарплаты сотрудника, которого вы приняли на работу. Например, при окладе 40 000 грн подбор стоит 20 000 грн. Оплата после выхода сотрудника, предоплаты нет.
Как быстро вы присылаете кандидатов?
Первых кандидатов — через несколько рабочих дней после согласования требований и договора. Срок зависит от уровня позиции, ниши и вилки, по нашему опыту дольше закрываются руководящие и Senior-позиции.
Штатный SEO-специалист или фрилансер?
Штатный специалист видит процессы компании изнутри и быстрее работает с разработчиками и авторами. Формат выбираете вы: подбираем SEO-специалистов в офис, на гибрид и на удалённую работу.
Как вы проверяете SEO-специалиста?
После интервью рекрутера кандидат разбирает кейсы сайтов, которые вёл, или по договорённости с вами — ваш сайт: структура, семантика, технические ошибки. К вам приходит короткий список кандидатов, решение о найме за вами.
Вы сами продвигаете сайты?
GlobalStaff подбирает людей в штат. Продвижение сайта на подряд делает Marketing MIX — команда, которая разрабатывает и продвигает этот сайт.
Что будет, если сотрудник уйдёт в первый месяц?
Если в первые 30 дней сотрудник уходит или не подходит, подбираем замену без доплаты.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J