IT-рекрутинг в Швеции

Одно из направлений деятельности рекрутинговой компании Global Staff – рекрутинг ИТ-специалистов в Швеции и других странах Европы. Подбор персонала в сфере информационных технологий – задача нелегкая, поскольку потребность в таких специалистах растет с каждым годом, а айтишники редко ищут работу. Наши рекрутеры знают специфику подбора программистов и смогут подобрать работника для шведской компании, который будет готов переехать в страну либо работать удаленно.

Какая ситуация в IT-сфере в Швеции?

На сегодняшний день многие шведские компании ищут фронтенд и бекенд-программистов, тестировщиков. Причем знание национального языка необязательно, достаточно английского. Впоследствии, безусловно, не помешает выучить и шведский. Работа программистом в Швеции привлекает специалистов из Украины, поскольку для выезда не нужна виза, через 5 лет проживания в стране можно претендовать на гражданство.

Правда, нужно получать разрешение на работу, которое выдается на 2 года, после чего его необходимо продлевать.

В северном государстве ежегодно открываются новые компании, нуждающиеся в IT-специалистах, работает ряд крупных корпораций. Дата-центры и офисы здесь открывают Google, Facebook, Амазон. Чаще всего ищут сотрудников с опытом работы от 2–5 лет, редко – новичков.

По мнению программистов, Швеция – не «айтишная» страна, местная молодежь не слишком желает работать в данной сфере, поэтому зарубежные, в том числе украинские, специалисты здесь востребованы.

Подбор ИТ-специалистов: какие вакансии мы поможем закрыть

Рекрутеры агентства ИТ-рекрутинга помогут подобрать для коммерческих организаций:

• программиста;
• тестировщика;
• системного администратора;
• системного архитектора;
• аналитика;
• специалиста по usability (UX, UI).

Находим для клиентов руководителей ИТ-отделов, администраторов баз данных, других редких специалистов. Сотрудничаем с компаниями из сферы финансов, торговли, энергетики, IT-фирмами.

Подбор ИТ-специалистов в Швеции: какие услуги мы предоставляем

Профессиональные рекрутеры компании Global Staff:

1. Занимаются рекрутинговым маркетингом: следят за последними тенденциями на рынке ИТ-рекрутинга, «подогревают» потенциальных сотрудников перед тем, как предлагать работу в новой компании.
2. Осуществляют поиск кандидатов по различным каналам (в собственной базе, в соцсетях, на специализированных ресурсах, форумах, по рекомендациям).
3. Проводят онлайн- и офлайн-собеседования.
4. Заинтересовывают специалистов, грамотно преподносят предложения о работе.

ИТ-рекрутинг в Швеции также может включать услугу аутстаффинга – выведения сотрудников из штата. Наша компания самостоятельно сможет вести по ним кадровую, бухгалтерскую документацию, уплачивать налоги.

По договоренности оказываем клиентам услуги по IT-разработке и промо. Чтобы уточнить стоимость и подробности сотрудничества, звоните по телефону: +380 (44) 536-41-14.