Услуги

HR аутсорсинг

В любой компании может возникнуть ситуация, когда для выполнения определенных видов работ целесообразнее привлечь внештатных сотрудников, нежели содержать собственный персонал. Как правило, в таких случаях руководители обращаются к фирмам-посредникам. Аутсорсеры подбирают специалистов и берут на себя ответственность за управление сотрудниками и достижение нужного результата.

Суть услуги HR-аутсорсинга, предлагаемой нашим агентством, состоит в предоставлении клиентам временного, сезонного или постоянного персонала. Мы предлагаем клиентам как собственных работников, так и привлеченных по договорам подряда. Помогаем закрыть вакансии по квалифицированным и неквалифицированным сотрудникам.

Чем выгодна услуга HR-аутсорсинга?

  1. Экономия времени и средств. При заказе услуги у нас вы избавите себя от необходимости заниматься подбором персонала, также не придется тратить средства на оборудование рабочих мест, на содержание менеджера по персоналу и т.п. Все эти затраты уже включены в стоимость обслуживания нашей компанией.
  2. Стабильная работа вашей организации. Для решения любой задачи мы подберем команду профессионалов, которая будет работать на результат. Вам не придется сталкиваться с вопросами больничных и отпусков.
  3. Сокращение налогообложения. Оплата налогов на доходы физлиц входит в оплату услуг агентства Global Staff.

HR аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг. В чем его польза для предприятия ❓

На любом предприятии, так или иначе, самую ключевую и немаловажную роль, которая очень сильно влияет на успех всей организации, играет кадровый аутсорсинг. Ведь предприятие – это единый организм, где каждая его часть должна работать слаженно. Каждый винтик, каждая гайка должны быть нужного размера, чтобы весь их потенциал направлялся в нужную сторону и использовался по назначению. Если система взаимодействия всех частей организма нарушена, то и сам организм не сможет нормально функционировать. А для предприятия это совсем не желательно.

Предприниматели, которые не уделяют кадровому учету достаточно внимания, ошибаются и терпят убытки. Ведь если вся деятельность и содержание всех кадров предприятия не взята под контроль, то предприятие, как правило, просто разваливается. Ненужные проверки, суды, разбирательства – и это меньшее, что можно приобрести вместо прибыли, если недостаточно ответственно взяться за этот вопрос.

У юридического лица есть два варианта решения этого вопроса: нанять свой собственный отдел по работе с кадрами и самим организовывать их взаимодействие с другими отделами на предприятии, либо просто оплатить услугу «кадровый аутсорсинг» у рекрутингового агентства "GlobalStaff", занимаемся услугами HR-аутсорсинга во всех отраслях по всей Украине.

Аутсорсинг кадровых услуг – это передача функции учета кадров и их администрирования на предприятии специализирующейся в этой сфере фирме.

Услуги, предоставляемые на условиях кадрового аутсорсинга:

  • подбор и оценка персонала, принимаемого на предприятие;
  • кадровый учет: личные дела работников, учет и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
  • работа с документами по устройству сотрудников на работу на предприятии;
  • консультирование по важным организационным вопросам в кадровой сфере;
  • контролирование названий должностей для соответствия классификатору профессий;
  • восстановления учета кадров за период, когда кадровый учет велся некорректно.

Из преимуществ кадрового аутсорсинга важно отметить, что при данном решении кадрового вопроса в разы снижаются риски в области трудовых правоотношений, сокращаются финансовые затраты предприятия на создание и работу своего администрирующего штата, благодаря узкой профессиональной направленности фирмы, и, следовательно, максимальной производительности работы с кадрами на предприятии.

Кадровый аутсорсинг уже в начале своего существования зарекомендовал себя как производительная система эффективного администрирования, которая на сей день помогла внушительному количеству предприятий нормализовать свою деятельность и прийти к своему успеху.

Что представляет собой кадровый аутсорсинг ❓

В любом бизнесе важна работа с работниками компании. Именно от них зависит успешность осуществляемой деятельности. Чтобы в работе не было сбоев, нужно нанять квалифицированный персонал. Если взять нерадивых сотрудников, это может привести к появлению массы проблем, в том числе к трудовым спорам, проверкам и даже разбирательствам в суде. Именно поэтому важно серьезно подходить в найму сотрудников. Чтобы самим не отвлекаться от текущих проблем бизнеса, лучше препоручить кадровый аутсорсинг сторонней компании. Она поможет найти подходящих работников, будет периодически оценивать работающий в фирме персонал, вести делопроизводство, начислять заработную плату сотрудникам. Найм сторонних специалистов, работающих с кадрами, позволит значительно сэкономить время и силы.

Что представляет собой кадровый аутсорсинг на предприятии?

Аутсорсинг в сфере кадров представляет собой осуществление контроля за привлечением кадров в фирму и их учет. В этом случае на предприятии нет своего отдела кадров, а наймом сотрудников занимается сторонняя организация, которая специализируется на оказании таких услуг. Найти подходящих сотрудников для компании, вести их учет, заниматься делопроизводством, выполнить различные другие задачи сможет, к примеру, популярное рекрутинговое агентство "GlobalStaff".

Какие услуги включены в кадровый аутсорсинг?

Вот лишь некоторые из предоставляемых заказчикам услуг:

  • подбор персонала;
  • консультации руководителей предприятия по тем или иным кадровым вопросам;
  • ведение кадрового учета (это личные дела всех сотрудников, заполнение трудовых книжек работников и учет их движения, осуществление учета рабочего времени, создание шаблонов различных документов);
  • оформление приема на работу (подписание с будущим работником компании трудового договора), перевод с должности на должность, увольнение;
  • восстановление кадрового учета (работа с заявлениями, приказами) за период, когда он не велся, либо при его ведении были допущены ошибки.

Каковы плюсы заказа кадрового аутсорсинга?

Вот лишь некоторые из явных преимуществ, которые получает заказчик:

  • уменьшение рисков в области найма персонала;
  • эффективность работы с соискателями и кадрами фирмы;
  • отсутствие необходимости набирать в штат компании кадровиков и платить им деньги;
  • сторонняя фирма выполняет задачи по договору и несет ответственность за их выполнение.

Кадровый аутсорсинг появился недавно, но уже успел стать достаточно популярным благодаря возможности не тратить много денег на создание собственной кадровой службы коммерческой компании.

Заказать услугу

Logo GlobalStaff

Рекрутинговое агентство GlobalStaff занимается подбором и обучением персонала различного уровня подготовки и в любой сфере деятельности. Проводим оценку работы сотрудников. С нами вы получите гарантированный результат. Работаем по всей Украине.

  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • google-maps

Меню

Контакты

Если вы обнаружили ошибку или неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter