Разработка программы обучения персонала

Для специалистов и топ-менеджеров · разово, серией или курсом

Программа обучения персонала — план, который связывает задачу компании с тем, кого, чему, в каком формате и в какие сроки учить. GlobalStaff разрабатывает программы для специалистов и топ-менеджеров: от разовых занятий до серий и курсов, подбирает спикеров из вашей отрасли, площадку или онлайн-формат и закладывает проверку результата.

Из чего состоит программа обучения

Программу проще составить, когда известны пробелы каждого сотрудника. Их показывает оценка персонала: тогда в программу попадает то, чего команде действительно не хватает, и обучение получают те, кому оно нужно.

Как разрабатываем программу обучения

Программа зависит от стратегии компании

Одна и та же тема по-разному раскладывается в программы у компаний с разной стратегией. Встречаются три подхода:

• перенять у конкурентов — программа догоняет рынок по стандартам и навыкам, которые уже работают у других;
• подготовиться к прогнозу отрасли — учим тому, что понадобится через год-два при ожидаемом развитии рынка;
• собственное видение рынка — программа строится вокруг того, как компания сама собирается работать.

Подробнее об этой связи — в статье Программа обучения персонала зависит от стратегии компании.

Для кого разрабатываем программы

Тренинг, семинар или программа

Если задача решается одним занятием, хватает отдельного тренинга для персонала или семинара по повышению квалификации. Программа нужна, когда результата за один день не получить: команда осваивает новый стандарт, готовится кадровый резерв, руководителей переводят на новые задачи. Тогда занятия идут серией или курсом, а между ними проверяем, что сотрудники применяют знания в работе. Все форматы обучения собраны на странице обучение персонала.

Стоимость, сроки и договор

Частые вопросы