Beratung · passende Stellen · Lebenslauf und Interview · Dokumente und Umzug
Um in Polen als Programmierer zu arbeiten, braucht ein ukrainischer Staatsangehöriger einen Vertrag mit einem polnischen Arbeitgeber und eine Rechtsgrundlage: das vereinfachte Verfahren für Bürger der Ukraine, vorübergehenden Schutz oder eine vom Arbeitgeber beantragte Arbeitserlaubnis. GlobalStaff findet die Stelle und prüft das Unternehmen, erstellt Ihren Lebenslauf auf Polnisch oder Englisch und hilft bei Unterlagen, Visum und Umzug.
Auf welcher Grundlage ein Ukrainer in Polen arbeiten kann
- Vereinfachtes Verfahren für Bürger der Ukraine. Seit 2022 gelten in Polen eigene Regeln für die Beschäftigung ukrainischer Staatsangehöriger, und sie wurden mehrfach geändert. Welche Meldungen der Arbeitgeber wann einreicht, prüfen wir zum Einstellungsdatum auf dem offiziellen Beschäftigungsportal praca.gov.pl.
- Vorübergehender Schutz. Nach der EU-Richtlinie 2001/55/EG (Artikel 12) dürfen Schutzberechtigte als Arbeitnehmer arbeiten.
- Arbeitserlaubnis. Der Arbeitgeber beantragt die Erlaubnis, danach erhalten Sie ein Arbeitsvisum oder eine befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Die Regeln für den Aufenthalt von Ausländern veröffentlicht das Amt für Ausländer (UDSC).
Mit vorübergehendem Schutz in einem EU-Land dürfen Sie dort offiziell arbeiten. Der Rat der EU hat den vorübergehenden Schutz für ukrainische Staatsangehörige bis zum 4. März 2028 verlängert (Mitteilung der ukrainischen Regierung). Neue Antragsteller erhalten ihn unter Berücksichtigung ihrer Wehrpflicht gegenüber der Ukraine; wer bereits Schutz hat, ist von dieser Bedingung nicht betroffen. Länderspezifische Details klären wir am Tag der Antragstellung mit der nationalen Migrationsbehörde.
Eine offizielle Beschäftigung gibt Ihnen einen Vertrag mit dem Arbeitgeber, medizinische Versorgung und Versicherung. Schwarzarbeit bedeutet für den Arbeitgeber ein Bußgeld und für den Arbeitnehmer Ausweisung mit Einreiseverbot. Deshalb vermitteln wir ausschließlich in offizielle Beschäftigung.
Welche IT-Fachkräfte Arbeitgeber suchen
- Java-Entwickler
- PHP-Entwickler
- Python-Entwickler
- JavaScript-Entwickler
- Node.js-Entwickler
- Angular-Entwickler
- Front-End-Entwickler
- Full-Stack-Entwickler
- .NET-Entwickler
- C++-Entwickler
- Android-Entwickler
- iOS-Entwickler
- Data Science
Für diese Rollen suchen wir passende Stellen. Ebene (Junior, Middle, Senior), Arbeitssprache und Format (Büro, hybrid) klären wir für jede Stelle einzeln.
Warum Programmierer Polen wählen
- Polen liegt nah an der Ukraine, der Weg nach Hause ist kurz.
- Polnisch und Ukrainisch sind sich ähnlich, deshalb lernt man Polnisch für Alltag und Arbeit leichter.
- Arbeitgeber suchen IT-Fachkräfte und stellen Kandidaten aus dem Ausland ein.
Alternativen in der Nachbarschaft: Programmierer-Jobs in Tschechien und IT-Jobs in Litauen.
So helfen wir: vom Lebenslauf bis zum ersten Arbeitstag
Jeden Schritt stimmen wir vorab mit Ihnen ab. Die Dauer hängt von Land, Stelle und Konsulat ab, deshalb nennen wir eine Schätzung nach der Beratung.
Vom Lebenslauf bis zum ersten Arbeitstag
- 1Lebenslauf und Beratungwir prüfen Stack, Erfahrung, Sprachen und Ihren Status
- 2Passende Stellenwir suchen einen Arbeitgeber und prüfen, ob er seriös ist
- 3Interviewwir überarbeiten den Lebenslauf und bereiten Sie auf das Gespräch vor
- 4VertragSie unterschreiben den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber
- 5Dokumentewir helfen, die Unterlagen für Ihre Rechtsgrundlage zusammenzustellen
- 6Umzug und Arbeitwir helfen bei der Reise und bleiben in Kontakt
Was wir tun und was wir von Ihnen brauchen
Wir übernehmen Suche, Prüfung des Arbeitgebers und Papierkram; Sie bringen Lebenslauf, Zeit für Interviews und Ihre Unterlagen mit.
| Was wir tun | Was wir von Ihnen brauchen |
|---|---|
| Beratung zum Verfahren in Polen und in der Ukraine, Prüfung Ihres Status | Lebenslauf, Angaben zu Ihrem aktuellen Status, Reisepass |
| Stellensuche und Bestätigung, dass der Arbeitgeber seriös ist | Stack, Niveau, Gehalts- und Stadtvorstellungen |
| Lebenslauf auf Polnisch oder Englisch, Hilfe bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber | Teilnahme an Interviews, Antworten auf Fragen des Arbeitgebers |
| Versand von Unterlagen nach Polen, Hilfe bei Einladung, Visum und Krankenversicherung | Unterlagen: in der Regel Inlandspass und biometrischer Pass, Steuernummer, Foto 3,5×4,5 cm, Krankenversicherung; die Visumgebühr zahlen Sie |
| Begleitung während der Arbeit in Polen | Melden Sie sich bei uns, wenn etwas anders läuft als geplant |
Über die Einstellung entscheidet der Arbeitgeber, über Visum oder Aufenthaltstitel das Konsulat bzw. die Migrationsbehörde. Unsere Aufgabe ist, dass Lebenslauf, Interview und Unterlagen für diese Entscheidungen bereit sind.
Senden Sie Ihren Lebenslauf oder bewerben Sie sich: Wir besprechen Stack und Status, suchen Stellen in Polen und sagen Ihnen, welche Unterlagen Sie brauchen.
IT-Jobs im Ausland für Ukrainer · Kontakt · +38 (044) 536-41-14 · +38 (067) 102-13-17 · [email protected]
Häufige Fragen
Wie bekommt ein Ukrainer legal eine Stelle als Programmierer in Polen?
Sie brauchen einen Vertrag mit einem polnischen Arbeitgeber und eine Rechtsgrundlage für die Arbeit: das vereinfachte Verfahren für Bürger der Ukraine, vorübergehenden Schutz oder eine vom Arbeitgeber beantragte Arbeitserlaubnis. Wir suchen die Stelle, prüfen das Unternehmen und helfen bei den Unterlagen.
Wer beantragt die Arbeitserlaubnis in Polen?
Die Erlaubnis beantragt der Arbeitgeber. Danach beantragen Sie ein Arbeitsvisum oder eine befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Die Visumgebühr zahlt der Bewerber.
Welche Unterlagen braucht man für ein polnisches Arbeitsvisum?
In der Regel Inlandspass und biometrischer Pass, Steuernummer, ein Foto 3,5×4,5 cm, Krankenversicherung und die Einladung oder Erlaubnis des Arbeitgebers. Die genaue Liste kommt vom Konsulat; wir prüfen sie am Tag der Antragstellung.
Braucht ein Programmierer Polnisch?
Das hängt vom Team ab: Manche arbeiten auf Englisch, andere verlangen Polnisch. Wir erstellen Ihren Lebenslauf auf Polnisch oder Englisch und klären die Sprachanforderung mit dem Arbeitgeber.
Welche Risiken hat Arbeit ohne Vertrag?
Der Arbeitgeber zahlt ein Bußgeld, dem Arbeitnehmer drohen Ausweisung und Einreiseverbot. Wir vermitteln ausschließlich in offizielle Beschäftigung.
Was kosten die Leistungen von GlobalStaff?
Sie können einzelne Leistungen buchen (zum Beispiel nur eine Beratung oder die Erstellung des Lebenslaufs) oder das ganze Paket. Der Preis hängt von Umfang und Aufwand ab; wir nennen ihn in der Beratung, bevor die Arbeit beginnt.
Kann ich mich persönlich beraten lassen?
Ja. Wir beraten telefonisch und persönlich in unserem Büro in Kiew, vul. Velyka Vasylkivska 77a. Zeiten und Telefonnummern finden Sie auf der Seite Kontakt. Gespräche mit Arbeitgebern finden meist online statt.
Offizielle Quellen
- Polnisches Beschäftigungsportal praca.gov.pl
- Amt für Ausländer Polens (UDSC)
- EU-Richtlinie 2001/55/EG über vorübergehenden Schutz (EUR-Lex)
IT-Jobs in anderen Ländern
Vergleichen Sie die Ziele auf der Seite IT-Jobs im Ausland für Ukrainer.
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DUNS Number: 52-097-9684
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