IT-Beschäftigung in Polen

Aufgrund der ungünstigen wirtschaftlichen Lage verlassen immer mehr Ukrainer das Land, um Arbeit zu finden. Eines der beliebtesten Ziele – Polen. Die Polen gehen in Scharen in die Europäische Union und ins Vereinigte Königreich, um dort zu arbeiten. Der Mangel an IT-Fachkräften zwingt die einheimischen Arbeitgeber dazu, Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuheuern. 90 % der ausländischen IT-Arbeitnehmer im Nachbarland – kommen aus der Ukraine.

IT-Arbeitsmigranten wählen Polen aus folgenden Gründen:

• Löhne, die deutlich höher sind als im Heimatland
• Geografische Nähe
• Ähnlichkeit der ukrainischen und polnischen Sprache

In der Regel sind unsere Landsleute für Jobs im IT-Bereich sehr gefragt.

Was sind die Vorteile einer legalen IT-Beschäftigung in Polen

 Es gibt zwei Möglichkeiten zu arbeiten und dafür bezahlt zu werden.

1. Ein 6-monatiges Arbeitsvisum
2. Eine offizielle Langzeitbeschäftigung

Im ersten Fall gibt es 2 Möglichkeiten – legale und illegale Beschäftigung. Es ist möglich, das Visum nach Ablauf der Frist zu verlängern. In manchen Fällen ist eine inoffizielle Beschäftigung rentabler, weil der Arbeitgeber keine Steuern zahlt und der Arbeitnehmer eine höhere Summe erhält.

Wenn die zuständigen Behörden jedoch einen Verstoß feststellen, wird der Arbeitgeber bestraft und der "Gastarbeiter" mit einem zweijährigen Einreiseverbot ausgewiesen. Die Strafe für illegale Arbeit – von 1 bis 5 Tausend polnische Zloty.

Formelle Beschäftigung – ist ein zeitaufwändigeres Verfahren, das Genehmigungen der polnischen Behörden erfordert. Diese Option hat jedoch viele Vorteile:

• Visum wird für zwei Jahre ausgestellt;
• Die Genehmigung wird vom Arbeitgeber eingeholt
• Dem Arbeitnehmer wird ein Sozialpaket garantiert
• Der Ukrainer hat das Recht auf medizinische Versorgung;
• Versicherung ist gewährleistet.

Die Arbeitsvermittlungsagentur in Polen und im Ausland Global Staff bietet Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa, bei der Suche nach zuverlässigen Arbeitgebern und bei der rechtlichen Betreuung für die Dauer der Beschäftigung im Ausland.

Was brauche ich, um in Polen einen Job in der IT-Branche zu bekommen

Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, benötigen Sie:.

• Reisepass;
• Reisepass mit zwei leeren Seiten, der noch mindestens sechs Monate gültig sein muss;
• Biometrischer Reisepass
• Biometrischer Reisepass – bei «visumfreier Einreise;
• Ausweiscode;
• Foto 3,5x4,5 cm;
• Krankenversicherungspolice;

Die Mitarbeiter der Agentur helfen Ihnen bei der Einholung einer Einladung.

Schritte zur Beschäftigung in Polen für Ukrainer

1. Sie schicken uns Ihren Lebenslauf
2. Wählen Sie die freie Stelle aus, indem Sie die Zuverlässigkeit des Arbeitgebers prüfen
3. Schlagen Sie Ihre Bewerbung vor, vereinbaren Sie bei Bedarf ein Vorstellungsgespräch
4. Unterzeichnung des Vertrags mit dem Arbeitgeber.
5. Unterstützung bei der Vorbereitung aller Dokumente, eine Einladung.
6. Sie zahlen die Visagebühr, erhalten ein Visum.
7. Auschecken und zur Arbeit gehen.

Welche Dienstleistungen wir anbieten

1. Rechtsberatung zum aktuellen ukrainischen und polnischen Recht, Erläuterung der Feinheiten der Registrierung am Arbeitsplatz.
2. Recherche nach freien Stellen, Bestätigung der Zuverlässigkeit der Arbeitgeber
3. Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
4. Unterstützung beim Schreiben von Lebensläufen auf Polnisch oder Englisch
5. Versand von Dokumenten nach Polen
6. Beschaffung von Arbeitsvisa, Einladungen, Krankenversicherungen und anderen Dokumenten, die für die Reise benötigt werden.
7. Rechtliche Unterstützung während des Auslandsaufenthalts.

Wir können sowohl einzelne Dienstleistungen bestellen, als auch den ganzen Komplex «schlüsselfertig. Der Preis richtet sich nach dem Umfang und der Komplexität der Arbeiten.

Was Sie bekommen, wenn Sie sich an uns wenden, um Unterstützung bei der Personalbeschaffung zu erhalten

Die Teilnahme am Bewerbungsprozess für eine Stelle in Polen mit den Juristen und Personalvermittlern von Global Staff ermöglicht Ihnen:

• Zeitersparnis bei der Suche nach einem zuverlässigen Arbeitgeber
• alle Dokumente mit minimaler Beteiligung von Ihnen zu bearbeiten;
• Unterstützung zu erhalten, während Sie nicht in Ihrem Heimatland sind.

Beraten Sie sich entweder telefonisch oder persönlich – in unserem Büro in Kiew. Um die Kosten für den Service zu erfahren, um andere Details zu klären, rufen Sie uns an oder hinterlassen Sie eine Anfrage auf der Website.