IT-Beschäftigung in der Slowakei

Die Löhne in diesem Land sind deutlich niedriger als in Westeuropa. Da die Slowaken jedoch aktiv abwandern, um in vielversprechenderen Ländern zu arbeiten, herrscht auf dem lokalen Arbeitsmarkt ein Mangel an Arbeitskräften. Die Arbeitgeber sind begierig darauf, Ausländer einzustellen. Die größte Herausforderung – eine Arbeitserlaubnis zu bekommen und den Papierkram richtig zu erledigen. Global Staff unterstützt Sie bei jedem Schritt: von der Suche nach einem Arbeitgeber bis zur Beratung des Kunden, der eine Stelle im Ausland gefunden hat.

Vor- und Nachteile der Arbeit in der Slowakei

Zu den Vorteilen gehören:

• höhere Löhne im Vergleich zur Ukraine. Der Mindestlohn beträgt 2019 520 Euro, Fachkräfte sind teurer – ab 1000 Euro pro Monat;
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• loyale Haltung der Einheimischen gegenüber Ausländern;
. Territoriale Nähe zur Ukraine, die slowakische Sprache gehört wie das Ukrainische zur Gruppe der slawischen Sprachen;
• loyale Haltung der Einheimischen gegenüber Ausländern
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• geringe Bürokratie in den öffentlichen Einrichtungen;
• geringe Kriminalitätsrate
• geringe Kriminalitätsrate
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• ausgedehnte touristische Möglichkeiten.

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Vor allem aber: Skrupellose Arbeitgeber sind hier selten.

Nachteile:

• Gesetze, die Ausländer diskriminieren;
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• niedrige Gehälter im Vergleich zu Westeuropa
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• teure Pflichtkrankenversicherung;
• hohe Handy-, Benzin- und Stromrechnungen
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• große Konzentration von Zigeunern in einigen Gegenden;
• Schwierige Suche nach Geschäften und Apotheken
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• Slowakei – nicht der beste Ort zum Einkaufen
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In Bezug auf den Lebensstandard liegt das Land jedoch vor Polen und Litauen.

Welche IT-Berufe für Ausländer in der Slowakei gefragt sind

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Bei Fachkräften werden IT-Profis geschätzt:

• Java-Entwickler
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• PHP-Entwickler
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• Angular Entwickler
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• Front End Entwickler
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• Node JS-Entwickler
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• Android-Entwickler
• Python-Entwickler
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• C++ Entwickler
• .NET-Entwickler
• Full Stack Entwickler
• iOS-Entwickler
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• Datenwissenschaft
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• JavaScript-Entwickler
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In letzter Zeit werden immer mehr Menschen gebeten, in der WEB-Entwicklung zu arbeiten.

Was Sie für einen Job in der Slowakei brauchen

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Ukrainische Staatsbürger müssen die folgenden Schritte durchlaufen, um in dem europäischen Land legal beschäftigt zu werden.

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1. Vorbereiten eines Lebenslaufs
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2. Ein Vorstellungsgespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber führen.
3. Zustimmung einholen und einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
4. Das Arbeitsvisum besorgen.
5. Reise in die Slowakei.
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Für die Beantragung eines D-Visums werden folgende Dokumente benötigt:

• Ausgefüllter Fragebogen;
• Ukrainischer Reisepass
• Ukrainischer Reisepass;
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• Ausländischer/biometrischer Reisepass;
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• Bestätigung der Arbeitserlaubnis oder Kopie des Arbeitsvertrags;
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• drei Fotos;
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• Krankenversicherungspolice.
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Es ist möglich, dass die Botschaft zusätzliche Dokumente verlangt. Konsulargebühr für ein Visum im Jahr 2019 – €35.

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Was ist in den Arbeitsvermittlungsleistungen von Global Staff in der Slowakei enthalten

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1. Beratung.
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2. Arbeitgebersuche
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3. Unterstützung bei Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen.
4. Hilfe bei Papierkram und Visum.
5. Reisevorbereitungen.
6. Betreuung des Kunden nach der Einstellung.

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Möchten Sie mehr über die Bewerbung um einen Arbeitsplatz im Ausland erfahren? Rufen Sie an oder fordern Sie einen Rückruf an. Für die Einwohner von Kiew ist es möglich, eine persönliche Beratung im Büro der Agentur zu erhalten.