Das Hauptproblem bei der Suche nach IT-Fachkräften besteht darin, dass diese Fachleute meist bereits beschäftigt sind und sich nicht auf Stellenbörsen umsehen. Daher sind die üblichen Rekrutierungsmethoden, wie z. B. die Schaltung von Anzeigen in universellen Stellenbörsen, in diesem Fall unwirksam.
Bei der Personalvermittlungsagentur Global Staff erfolgt die Auswahl von IT-Fachkräften in erster Linie durch eine Suche über Empfehlungen nach der Headhunting-Methode. Darüber hinaus suchen unsere Mitarbeiter in Fachforen und sozialen Netzwerken nach Kandidaten.
Die Hauptaufgabe eines Recruiters bei der Kommunikation mit einem Kandidaten ist es, das Unternehmen des Kunden in einem guten Licht darzustellen, den Spezialisten für eine Zusammenarbeit mit dem Kunden zu interessieren und so die Vakanz zu schließen.
Die Zusammenarbeit findet in mehreren Phasen statt:</h2
- Bewerbungsfreigabe.
- Suche nach Fachkräften.
- Bereitstellung von Kandidatenprofilen für den Auftraggeber, Auswahl eines potenziellen Mitarbeiters.
- Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten und dem Arbeitgeber in Anwesenheit unseres HR-Spezialisten.
- Einstellung eines Mitarbeiters für die Arbeit.
Wenn der Mitarbeiter aus irgendeinem Grund nicht Ihren Erwartungen entspricht, stellen wir Ihnen einmalig einen kostenlosen Ersatz zur Verfügung.
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J