Поиск программиста .NET Developer

Несмотря на постоянное развитие IT-отрасли, многообразие на рынке сервисов и онлайн-площадок по подбору персонала, современные компании до сих пор испытывают трудности в поиске программистов и разработчиков, в том числе .NET Developers. Дело в том, что большая часть опытных специалистов уже трудоустроена, даже выпускников вузов, курсов нередко разбирают крупные компании еще на этапе стажировки. С другой стороны, обучение на курсах не всегда дает тот объем знаний и навыков, которые можно применить в работе. Да и требования у различных работодателей разные.

Одна из специализаций рекрутингового агентства Global Staff – подбор сотрудников для сферы IT. Поможем найти как начинающего .NET Developer Junior, так и старшего специалиста, руководителя команды. Работаем по всей Украине: в Киеве проводим собеседования лично, офлайн, с кандидатами из Полтавы, Сум, Одессы, Харькова, Николаева, Днепра, других городов общаемся онлайн.

Специалисты .NET Developer: кто они?

Программист на .NET – Developer, который использует в работе одноименную платформу от Microsoft. Технология включает:

  • операционную систему;
  • набор серверных продуктов;
  • среду разработки Visual Studio;
  • веб-сервисы для создания приложений;
  • библиотеки Framework.

Платформа предполагает использование разных языков программирования. Она применяется практически в любой отрасли:

  • создание сайтов;
  • работа с базами данных;
  • разработка приложений и т. п.

Основные требования к дот-нет специалисту:

  1. Знание языка C#.
  2. Навыки в программировании.
  3. Умение работать с SQL сервером.
  4. Навыки преобразования данных.
  5. Умение читать и понимать чужой код.
  6. Работа с Windows Communication Foundation (WCF).
  7. Знание английского языка.

У каждой компании обычно свои требования. При выборе  .NET Developer эйчары обращают внимание не только на навыки в разработке, но и на софт-скиллы. Особенно ценятся умение работать в команде, желание обучаться новому.

Как проходит поиск специалиста .NET Developer в агентстве Global Staff

Для подбора сотрудника в штат либо на отдельный проект используем различные методы:

  • собственную базу;
  • традиционный поиск по резюме, через размещение вакансий (обычно при подборе новичков);
  • прямой поиск;
  • хедхантинг.

Наши рекрутеры постоянно изучают рынок труда, востребованность специалистов, уровень оплаты труда, условия, которые предлагают кандидатам работодатели.

Процедура подбора IT-персонала включает:

  • согласование заявки, уточнение требований;
  • поиск подходящих сотрудников;
  • предоставление работодателю анкет;
  • собеседование;
  • закрытие заявки.

Вакансия считается закрытой по прохождении программистом испытательного срока. Если сотрудник уволился раньше, осуществляем одну бесплатную замену. Гарантируем конфиденциальность данных, предоставленных клиентом в рамках сотрудничества. Работаем строго по договору.

Ищете NET Developers и уже в ближайшее время нуждаетесь в консультации рекрутера? Обращайтесь. Ждем ваших заявок.

Заказать услугу