-
Facebook вышла на первое место в списке Glassdoor, возглавив топ лучших компаний 2018 года.
-
Если вы желаете работать на технического гиганта, то вам предстоит пройти через сложное собеседование.
-
Что касается собеседований, то уровень их сложности Glassdoor оценил в 3.2 из 5.
Недавно Facebook была названа лучшей компанией Америки на профессиональном сайте Glassdoor.
Рецензенты особенно заостряли внимание на привилегиях, которые дарятся сотрудникам Facebook, а также на крайне популярном руководителе компании – Марке Цукерберге.
Поэтому вполне резонно, что собеседования в такой конкурентной компании напоминают далёко не лёгкие прогулки. Кандидаты, проходившие через процесс найма в Facebook, оценивают уровень сложности устройства на работу в 3.2 балла из 5 в рейтинге Glassdoor.
Большую часть собеседований занимают попытки определить уровень технической квалификации кандидата. Однако некоторые нетехнические вопросы могут всё равно поставить вас в тупик.
Мы изучили отзывы на Glassdoor за прошедший год, чтобы выяснить, какие каверзные и сложные вопросы рекрутеры любят задавать соискателям.
Для большей ясности некоторые отзывы с Glassdoor были отредактированы.
«Опишите личность руководителя, с которым вам бы больше никогда не хотелось работать»
соискатель из Пало-Альто
«Почему вы решили искать новые возможности за пределами своего нынешнего места работы?»
соискатель из Сан-Франциско
«Как бы вы спроектировали Facebook для слепых людей?»
соискатель из Менло-Парк
«Если бы вам довелось задать вопрос руководителю Facebook Марку Цукербергу, о чем бы вы его спросили? Почему?»
соискатель из Менло-Парк
«Есть ли что-то такое, что вы буквально ненавидите делать?»
соискатель из Менло-Парк
«Мы гордимся тем, как нам удается сохранять баланс между личной жизнью и работой. Как вы представляете себе баланс, чтобы оставаться счастливым и там, и там?»
соискатель из Пало-Альто
«Как вас описывают ваши коллеги?»
соискатель из Лондона
По материалам Hr-Portal.ru
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J