Что делать, если уволили с работы

Еще вчера вы жили в стабильном и вполне понятном мире, который состоял из логичной цепочки «дом-работа-магазин-дом». И вот сегодня она разорвалась…Вас уволили… И неважно, объясняется ли это сокращением или несложившимися отношениями с начальником. Шок – это первое ваше ощущение, после которого наступает паника и приходят тягостные мысли относительно того, чтоделать дальше.

Скорее всего, сейчас вам страстно хочется отстраниться от всей планеты, с головой окунуться в прошлую жизнь и существовать благодаря воспоминаниям и стабильности и карьерном росте. Вам вряд ли хочется кого-то видеть или слушать сожаления.

Сразу, скажем: делаете вы это совершенно напрасно, поскольку молчаливые переживания становятся причиной серьезных проблем со здоровьем, решать которые придется при помощи психолога и терапевта. Намного лучшим вариантом станет хорошая подруга и ее жилетка. Именно в такой компании следует выговориться, выплеснуть весь негатив и проговорить проблему вслух.

Не стоит надеяться, что вас возьмут обратно. Ведь перед тем, как уволить человека, начальство всесторонне обдумывает такое решение, и оно однозначно взвешено и бесповоротно. Но и открыто ненавидеть своего начальника, а, тем более, высказывать ему свое негативное отношение тоже не стоит.

Скорее всего, он не преследует никакой личной цели, а выполняет рабочие обязанности. Честно закончите все дела, приведите в порядок рабочее место и бумаги, передайте обязанности и оставьте после себя хорошее мнение и впечатление.

ЧЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ДЕЛАТЬ ВООБЩЕ

Ссылая на временную безработицу, ни в коем разе нельзя нарушать устоявшийся распорядок дня. Тот факт, что вас уволили с работы, вовсе не означает, что можно устраивать непрекращающийся праздник лени. Нет, отдохнуть, конечно, нужно, но в меру, иначе следующее место работы замаячит нескоро.

Также не советуем навешивать на себя ярлык неудачницы. Лучше припомните все те успехи и достижения, которые давались вам, начиная со школьной скамейки. Вполне возможно, что следует искать себя на совершенно ином поприще.

И еще: ни в коем случае не стоит негативно отзываться о своем прежнем работодателе или фирме в целом. Это непросто некрасиво, но и рискованно. Дело в том, что предприниматели образуют свою собственную среду общения, и все ваши высказывания вполне могут дойти до работодателя-предшественника.

ЧТО СЛЕДУЕТ СДЕЛАТЬ В СРОЧНОМ ПОРЯДКЕ?

Если вас уволили с работы, не нужно панически размышлять над тем, что делать и как жить. Будьте последовательны и сдержанны.

Вашими основными действиями должны стать следующие:

Тщательная ревизия наличных и банковских денег. Проанализируйте свои ежедневные траты, воздержитесь от импульсных приобретений, составьте список того, на что придется потратиться в ближайшее время, причем следуйте ему в неукоснительном порядке;
Наличие займа или ипотеки обязывает вас срочно обратиться в свой банк, поставить их в известность о своем новом статусе и потребовать предоставить вам измененный график выплат или и вовсе попросить кредитные каникулы;
Если на то есть финансовая возможность, запишитесь на курсы повышения квалификации или приобретите новые профессиональные навыки;
С прежней работы нужно получить рекомендательные письма, характеристику и справку о доходах за последние 6 месяцев. Эти бумаги понадобятся для постановки на учет в центр занятости или при оформлении на новую должность.

А ЗАКОННО ЛИ ВАШЕ СОКРАЩЕНИЕ?

Если фирма не прекращает своей деятельности, а вас уволили не по сокращению штата, желая сэкономить на компенсации, стоит знать следующее: в вашу трудовую книжку не может быть записана фраза «несоответствие занимаемой должности» в таких случаях:

вы отгуливаете отпуск или пребываете на больничном;
вы не смогли приобрести нужный опыт, так как нанялись совсем недавно;
работодатели были поставлены в известность, что ваше образование не соответствует вакансии, но все равно взяли вас на службу.

НЕСКОЛЬКО ДЕЛЬНЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ

Каждая из нас по-разному справляется со свалившейся бедой. Одни опускают руки, не замечая отсутствия продуктов в холодильнике, голодной кошки или сантиметрового слоя пыли по всей квартире, тогда как другие воспринимают увольнение как отличный шанс открыть для себя новые горизонты.

Итак:

Чтобы время после увольнения переносилось не так тяжело, перестаньте заниматься самокопанием и самоуничижением. Убеждение, что сокращают лишь неудачников, в корне неверно, и не имеет права на существование;
Пересмотрите свои взгляды на существование в целом. Состояние внутреннего кризиса способно полностью разрушить жизнь, или перевести ее на новый и более качественный уровень. Приложите все возможные усилия, дабы эта встряска принесла только положительные результаты;
Не нужно нервничать, злиться и чинить планов мести, мечтая, чтобы уволили с работы вашего начальника. Вполне возможно, что совсем скоро вы скажете ему огромное «спасибо». Сложно поверить, но именно увольнение стало для многих состоявшихся предпринимателей тем толчком и переломным моментом, который полностью изменил их жизнь и спровоцировал заняться своим делом.

Да, неизвестность умеет пугать, но если все тщательно проанализировать, продумать, пообщаться с финансовыми консультантами и составить правильный бизнес-проект, то затея вполне может оказаться успешной. Наняться на новую работу вы успеете всегда;

Ни в коем разе не замыкайтесь в себе, отказываясь выходить из дома или отключая сотовый телефон. Депрессия способна очень усугубить ситуацию, поэтому походы в театр, кино или на прогулки – то, что доктор прописал;
Ищите новое место работы, не бросайте попыток. Если перед вами захлопнули 20 дверей, то 21-я однозначно приветливо распахнется.

Кстати, многие уволенные женщины отмечают тот факт, что им стало намного легче и проще жить, не придерживаясь офисного распорядка дня. Дело в том, что работа в замкнутом помещении неизменно связана с огромным количеством вредных привычек: кофе в неограниченном количестве, постоянные перекуры и перекусы, хроническое недосыпание и командировки.

Увольнение вполне можно воспринимать как неожиданный отпуск, такой себе шанс дать телу отдохнуть, насытится здоровой пищей, выспаться и напитаться свежим воздухом.

После увольнения обязательно подумайте над тем, с той ли профессией вы связали свою жизнь? Вполне возможно, что такая неприятность – это знак свыше, который подтолкнет вас к разительным переменам и необходимости задействовать скрытые таланты и возможности.

Попробуйте «домашние» виды заработка, которые будут приносить вам моральное и финансовое удовлетворение одновременно. Это может быть лепка из полимерной глины, вышивка бисером, копирайтинг и многое другое. В таком случае вы сами будете себе начальником.

НАПОСЛЕДОК

Помните, вас не могут уволить, если вы:

находитесь в «интересном положении»;
являетесь матерью ребенка, которому не исполнилось 3 годика;
имеете статус матери-одиночки, у которой дети не достигли 14-ти летнего возраста;
являетесь мамой несовершеннолетнего ребенка-инвалида;
сами не достигли 18-ти лет.

Попрать все эти причины работодатель может только в случае полной ликвидации его предприятия.

Конечно, уволить могут еще и по причине разглашения коммерческой тайны, нарушения корпоративной дисциплины или этики, халатности или воровства… Но все эти моменты должны иметь документальное подтверждение, а не быть голословными.