Как найти лучших фрилансеров

С момента основания нашей компании прошло два года. По это время мы успели поработать с десятками фрилансеров. Нам удалось Узнать о том, как знаходити, развивать и работать с Лучший талантами, даже если это сотрудничество носит временный характер.

Когда вы работаете в Великой компании, легко (По крайней мере, теоретически) сделать так, чтобы виконували свою работу. Если они с ней не справляются, то Довгий в компании они работать не смогут (опять же, в теории).

С стартапом совсем Другая история. Когда мы ушли из «Time Inc.», чтобы запустити «Altruette.com», у нас не было средств, чтобы нанятые людей на полный рабочий день. Мы знали, что нам придется полностью покладатися на талантливых фрилансеров, которых мы будем привлекать для работы над нашими проектами.

Они разрабатывали модели наших аксессуаров, помогали нам по PR работала над написанием проектов, помогали с выставки и т.д. Вы можете поставить любую задачу, а мы скажем вам, с фрилансеров может ее выполнить. За эти два года Нашей работы мы дизналися много нового о том, как найти отличных фрилансеров и успешно сотрудничать с ними. На самом деле у нас накопичилося Слишком много информации по этой теме, поэтому для кочана мы расскажем о том, как найти лучших внештатный спивробитникив.

Однако в последнее время для поиска сотрудников мы используем «LinkedIn». Нам больше всего нравится то, что можно найти информацию о предыдущем опыте работы человека. Если вы увлекаетесь видом или брендингом конкретной компании, вы можете найти людей, которые в ней работали. Таким образом, нам удалось нанять дизайнеров и стилистов.

Одно предостережение: чтобы связаться с этими людьми через электронную почту, вы должны обновить свой счет на «LinkedIn». Мы получили ответы от всех, кому отправили запрос. Это того стоит.

О чем спрашивать фрилансеров на собеседовании?

Мы не можем не пидкреслити, Насколько важливо зустричатися с людьми лично, першит чем начинать работать вместе. Наш любимый пример - это история с нашим дерет модельером. Так как нам было около тридцати с чем-то лет, мы решили нанятые на эту должность девушку примерно такого же возраста. В той день к нам приходили хорошие, Стильные женщины. На Последнее интервью пришел парень среднего возраста, которого мы назовем П. Когда он вошел, мы подумали, что это будет короткая встреча, тем более у него не было онлайн портфолио, Пожалуйста мы могли бы переглянуться заранее. Но тогда П. показав нам браслет, который он создал сам. Это было классическое, Роскошное вириб - именно то, что мы хотели. Мы никогда не здогадалися о таланте этого человека с его резюме. П. разра всю нашу стартовую линию.

Итак, когда мы встречаемся с кандидатом, есть несколько вопросам, которые мы регулярно ставимые. Первый и важнейшие вопросы: «Вы Ищу работу на полный рабочий день?» Если ответ «да», то узнайте, будет ли человек в состоянии Закончить ваш проект, если он будет нанятой еще в другом месте. Дважды мы опинялися в беде, поэтому мы хотим отримати обязательства, по крайней мере, на текущий проект.

Теперь мы почти все делаем в письменной форме. Правда, что после большого мозгового штурма, когда вы общаетесь с талантливым фрилансерами, Отправка договору может выглядеть как просьба подписать брачный контракт еще задолго до самой свадьбы. Это так безлично и неприятно, и, в конце концов, неужели нельзя предположить, что все и так сработает? Одним словом, нельзя! Мы винесли с нашего горького опыта, что для одного человека «потратить немного времени» на проект означает 40 часов, а для другого - пятнадцать минут. Ви можете Узнать, что для кого-то «скоро» означает 3:00, а для Другого человека - три месяца.

Теперь как только мы принимает «на борт» нового фрилансера, мы Обсуждаем все детали, и всегда обновляем угоду, если проект расширяется, или меняется. Но будьте також осторожны с внесением всех ваших ожиданий в контракт. Однажды мы авторскую колонку в неприятный ситуации, когда внештатный сотрудник помог нам связать с завода-производителя. Мы не понимали, что дизайнер, как посредник, ожидал отримати от нас Процент по всем соглашениями с фабрикой.

По материалам Kaus-group.ru