Бизнес и многозадачность — неразрывные понятия. В связи с этим возникает необходимость привлечения сторонних специалистов к выполнению отдельных задач и поручений.
А где найти специалистов для выполнения разовых задач? Среди фрилансеров. Но как выбрать нужного исполнителя среди огромного количества соискателей?
В процессе выбора учитывайте следующие аспекты:
- чтобы на начальном этапе отсеять невнимательных соискателей, в проекте нужно указать, что отклик или сопроводительное письмо должно начинаться с определенной фразы или слова;
- внимательно изучите профиль фрилансера, его рейтинг, опыт, портфолио, кейсы;
- свяжитесь с фрилансером и выясните, он самостоятельно оказывает услуги или является представителем агентства или фирмы. Во втором случае потребуется больше средств на оплату работы, поскольку есть посредники. Желательно находить прямых исполнителей и не тратить время на коммуникации с менеджерами;
- общайтесь с соискателем только на сервисе, не переходите на переписку через мессенджеры с личных аккаунтов.
Чтобы найти узкопрофильного специалиста, разбивайте задачу на блоки. Так будет проще и вы сможете ускорить процесс достижения желаемого результата.