Секрет эффективной и продуктивной работы на удаленке

В условиях пандемии COVID-19 удаленная работа стала весьма актуальной. Подстраиваться пришлось многим сотрудникам, привыкшим трудиться в офисе.

Некоторым работодателям удалось в условиях удаленки не только поддерживать свой бизнес, но и усилить штат за пределами рабочего офиса.

В чем же секрет удаленной работы и как добиться максимальной эффективности и продуктивности от сотрудников?

Работодателю на заметку

При выборе персонала для удаленной работы нужно отдавать предпочтение профессионалам, которые понимают, что такое самоконтроль, ответственность, дедлайн и дисциплина. 

Тотальный контроль на удаленке — это иллюзия. Важно, чтобы человек сам мог планировать свое время, выполнять порученные задачи в полном объеме.

Не акцентируйте внимание на контроле, сконцентрируйтесь на результате. Для удобства и работодателя, и сотрудников, оптимально работать с онлайн-сервисами ведения отчетности, CRM-системами, планировщиками задач.

В помощь работникам на удаленке

Не знаете, как организовать работу дома? Учтите несколько важных аспектов:

1. Эргономика рабочего места.
2. Набор необходимых инструментов для работы.
3. Составление графика.
4. Психологические аспекты.
5. Сосредоточение на максимальной продуктивности.

При желании дома вы можете создать полноценную рабочую атмосферу не хуже, чем в офисе. Если работник и работодатель будут работать удаленно сообща, это принесет желаемый результат.