8 ознак, що ви пройшли співбесіду

Що ви робите після того, як пройшли співбесіду у потенційного роботодавця? Звичайно ж, прокручуєте в голові зустріч знову і знову, намагаючись зрозуміти, яке ви справили враження і наскільки реальні ваші шанси отримати цю роботу. Однак не варто так мучитися, адже є ознаки, за якими ви зможете визначити, візьмуть вас в компанію чи ні.

1. Інтерв'юер захоплено веде з вами бесіду

Коли співрозмовник слухає вас уважно і, здається, щиро зацікавлений в тому, що ви говорите - це хороший знак.

Щоб з'ясувати, чи дійсно ейчар або керівник захоплений розмовою з вами, зверніть увагу на його мову тіла. Якщо він дивиться вам в очі, його корпус нахилений вперед, то будьте спокійні - ви на правильному шляху. Якщо ж співрозмовник відкинувся на спинку крісла або склав руки на грудях, то це ознака того, що щось йде не так.

2. Вам проводять екскурсію по офісу

Якщо людина, яка проводив співбесіду, витрачає додатковий час після основного етапу співбесіди, щоб провести вам екскурсію по офісу, або знайомить вас із співробітниками компанії - це може означати, що керівництво всерйоз думає про те, щоб запропонувати вам роботу. Таким чином вам як би натякають: «Ми визначилися з вибором, тепер хочемо дізнатися думку інших співробітників».

3. Співбесіда триває довше, ніж передбачалося

Як показує практика, зазвичай співбесіди з кандидатами «вклинюються» в робочий розклад між іншими запланованими зустрічами і тривають, як правило, не довше години. Тому якщо ваша співбесіда триває довше, і з вами продовжують увелечении розмовляти, це може говорити в вашу користь.

4. Інтерв'юер намагається «продати» вам компанію

Найчастіше ви як кандидат проводите основну частину часу співбесіди, кажучи про себе і свій досвід в спробі переконати інтерв'юера, що саме ви - той, хто потрібен компанії. Але якщо рекрутер докладає свідомі зусилля, щоб більше розповісти про компанію (тобто рекламують, «продають» організаці), то знайте - це великий знак - роботодавець вражений вами і намагається схилити вас до роботи саме на цьому місці.

5. Ейчар багато говорить про привілеї, пільги та заробітної плати

Якщо інтерв'юер починає обговорювати політику і переваги компанії (і навіть вступає в серйозну дискусію про оплату праці) - це теж хороший знак. Є велика ймовірність того, що організація планує зробити вам пропозицію. Ейчари, швидше за все, не будуть витрачати свій час, щоб добровільно ділитися всією цією інформацією, якщо вони не зацікавлені в людині.

6. Роботодавець чітко промовляє всі подальші кроки

Якщо ви зацікавили роботодавця, він не стане говорити про це ухильно і туманно, а навпаки чітко опише вам наступні етапи в ваших відносинах і чітко встановить термін, коли зв'яжеться з вами. У деяких моментах можливий навіть варіант, що вас самих запитають - коли ви приймете рішення, чи коли з вами можна зв'язатися?

7. Компанія цікавиться наявністю рекомендацій

Для того щоб перевірити рекомендації, потрібно витратити чимало часу, тому якщо роботодавець не зацікавлений в вас як в майбутнє співробітника, він не стане цим займатися.

8. Затяжне прощання

Якщо ейчар, навіть потискуючи вам руку на прощання, продовжує розповідати вам про компанії або розпитувати вас про щось, це теж досить хороший знак - ймовірно, ви справили дуже хороше враження. Як правило, роботодавці роблять це несвідомо (довго прощаються), тому що вони відчувають себе комфортно з вами, вони хочуть провести кілька зайвих хвилин, щоб зміцнити професійні відносини з вами як з майбутнім колегою.

Джерело: thepoint.rabota.ua