Если нужны услуги по оценке персонала

Если нужны услуги по оценке персонала фото

Квалифицированные сотрудники всегда были актуальными. Ведь это напрямую определяет уровень компании или учреждения. Если вы владеете собственным бизнесом, и желаете проверить квалификацию собственных работников, вам потребуются услуги по оценке персонала.

Что это такое?

Оценка персонала – это системный анализ компетенций, профессионального роста и результатов работы сотрудника в учреждении. Это обязательная часть системы управления эффективности, которая предусматривает изучение всех рабочих моментов между сотрудником и руководителем.

Очень часто понятие «оценка персонала» путают с «аттестацией». Но это абсолютно разные термины. Первый вариант считается более широким, и включает не только анализ работы человека на конкретной должности. Но и показатели ее успешности в достижении ряда поставленных задач.

Как осуществляется оценка работы персонала?

Услуги по оценке персонала представляют собой непрерывный цикл, главными этапами которого являются:

  1. Планировка. На данном этапе разрабатывают, прописывают цели, желаемые результаты, компетенции каждой из существующих должностей.
  2. Мониторинг. Специалисты наблюдают за прогрессом, уровнем производительности сотрудника, соответствием компетенции человека.
  3. Развитие. После тщательного анализа работы конкретного человека, специалисты составляют индивидуальный план обучения и рабочих задач.
  4. Рейтинг. На данном этапе осуществляется анализ оценки. Специалисты подводят итоги своих наблюдений за работой сотрудника компании.
  5. Награждение. Включает признание хороших результатов и словесное поощрение. Кроме того, специалисты указывают на возможные недостатки, чтобы человек смог из устранить и повысить свою эффективность.

Зачем нужна оценка персонала?

Услуги по оценке работы сотрудника имеют ряд преимуществ:

  • возможность увидеть истинные характеристики работника;
  • улучшение инструментов для управленческого влияния и мотивации;
  • улучшение показателей работы сотрудника;
  • повышение эмоционального климата в коллективе.

Чтобы получить вышеперечисленные результаты, доверяйте профессионалам.