Какие профессионалы нужны сегодня рынку больше других Источник

Украинский рынок труда активно трансформируется. Профессионалы своего дела нынче становятся редкостью, а основные качества, которые привлекают работодателей, - многозадачность и технологическая подкованность кандидатов.

В категории голубые воротнички (простые рабочие) - в компаниях также внедряют новые требования: языки, компьютерные навыки, в общем предполагается, выход из зоны комфорта для традиционных слесарей, продавцов и официантов.

В то же время спрос работодателей на голубых воротничков увеличивается. Согласно данным платформы по поиску персонала OLX Работа, количество вакансий для представителей рабочих специальностей выросло в десятки раз. Самыми востребованными остаются продавцы, водители и повара.

Можно, конечно, было бы сказать, что с ростом технологий меняются и требования. Но в нашем случае это не совсем так. Нам всегда нужны были клиентоориентированные продавцы, которые устанавливают длительные отношения с покупателями, а не пытаются продать хоть что-то; сотрудники, которые хотят развиваться, узнавать каждый день что-то новое в мире цифровых технологий и нести эти знания в массы.

С каждым годом мы все активнее начинаем покупать товары в интернете. Большинство из нас перед выбором ориентируются на дополнительные независимые обзоры, мнения, отзывы. Точно так и соискатели. Им все больше и больше становится интереснее узнавать о компании не по описанию, а по обзорам и опираться на мнения, видеть предприятие изнури. Именно социальные сети, сайты работодателя дают возможность показывать внутреннюю жизнь коллектива с разных сторон, и это не только корпоративы и постановочные фотосессии сотрудников. Также критичным требованием становится быстрая онлайн-связь с работодателем, а не отправка резюме и долгое ожидание, когда же тебе позвонит рекрутер.

Рынок Украины пока далек от этого, но с каждым годом всё больше и больше вакансий будет закрываться именно таким способом.

Мы уходим от бумаги и переходим к онлайн-документации, поэтому умение кандидатов свободно работать с различными приложениями становится обязательным. В связи с этим основные требования к голубым воротничкам на сегодня - это желание учиться и развиваться, получать новые знания, не стоять на месте, быстро адаптироваться, соответствовать культуре компании. Остальные навыки сотрудники будут развивать уже во время работы. Лидерские качества, амбициозность, умение добиваться поставленной цели, высокая проактивность кандидата будут дополнительными преимуществами и помогут ему в дальнейшем двигаться по карьерной лестнице. Знание английского также важно для успешного движения вперед даже для голубых воротничков.

У нас есть странички в социальных сетях, в рамках которых мы делимся актуальными вакансиями или рассказываем об отдельных интересных должностях, карьерных возможностях. Это повышает узнаваемость бренда работодателя и дает почву в будущем для поиска сотрудников поколения Z. Тема перехода HR-инструментов в диджитал-плоскость становится все более популярной. Компании не просто создают странички в соцсетях, а активно используют таргетированную рекламу о событиях в компании, вакансиях и стажировках и даже создают чат-бот. У нас есть чат-бот в Telegram. Потенциальные кандидаты могут узнать о нашей компании, брендах и карьерных возможностях.