Офіс, тайм-трекери чи гемблінг: що відлякує айтівців

Офіс, тайм-трекери чи гемблінг: що відлякує айтівців

За опитуванням понад трьохсот українських IT-фахівців (2022), найбільш неприйнятною пропозицією роботодавця виявилася робота в офісі. На другому місці — тайм-трекери, контроль місцезнаходження та скриншоти екрана. Третє місце розділили гемблінг та індустрія 18+: у гемблінгу багато хто готовий працювати лише за дуже великі гроші та анонімно.

Наймаєте розробників? Підберемо IT-фахівців: 50% місячної зарплати, оплата після виходу працівника, заміна 30 днів.Залишити заявку

Мета опитування — з'ясувати, які умови та проєкти айтівці вважають неприйнятними і які табу існують у професії.

Рулетка, карти та ігрові фішки на екрані ноутбука: проєкти для онлайн-казино
Гемблінг увійшов у трійку сфер, де айтівці погоджуються працювати лише за великі гроші

1. Робота в офісі

Лідером антирейтингу стала робота в офісі. Два роки пандемії, а потім війна перевели більшість фахівців на віддалену роботу, і пропозицію повернутися в офіс респонденти назвали найбільш неприйнятною з усіх можливих.

2. Тайм-трекери та контроль

На другому місці — тайм-трекери, контроль місцезнаходження та скриншоти екрана. Такий контроль учасники опитування назвали принизливим: на їхню думку, з ним можна порівняти хіба що систему штрафів, яку вважають пережитком минулого.

3. Гемблінг та індустрія 18+

Третє місце розділили гемблінг та індустрія для дорослих. Розробку онлайн-казино, ставок на спорт і лотерей багато хто вважає тавром на репутації: на такі проєкти погоджуються лише за дуже великі гроші та анонімно. До сфери 18+ поставилися м'якше: її назвали роботою «на любителя».

Що ще потрапило до списку

Монотонні проєкти, робота в банку та робота з грубими людьми.

Що це означає для роботодавця

  • Формат роботи (офіс, гібрид, віддалено) краще вказувати у вакансії одразу: для багатьох кандидатів це перший фільтр.
  • Спосіб контролю роботи варто обговорювати на співбесіді відкрито, через результати та строки задач.
  • Для проєктів у гемблінгу та 18+ закладайте більше часу на пошук і вищу зарплатну вилку.

Підбираємо розробників та інших IT-фахівців під ваш стек: IT-рекрутинг у GlobalStaff.

Читайте також: особливості та складнощі IT-рекрутингу, як провести співбесіду з IT-фахівцем.