Щоб підібрати персонал, який виконуватиме необхідні вам завдання, необхідно розуміти, кого і де потрібно шукати, як перевірити професіоналізм кандидата і, виходячи з чого, приймати рішення про найм співробітника. Звучить просто, але насправді цей процес дещо складніший. Тому більшість власників бізнесу вважають за краще делегувати це завдання рекрутинговим агентствам. Про те, чому варто довірити цю справу фахівцям, ви дізнаєтесь із сьогоднішньої статті.
Способи підбору персоналу
Під час зустрічі з рекрутером ви повинні знати відповіді на кілька запитань:
- Для виконання яких функцій вам потрібен новий співробітник?
- Які професійні якості має мати кандидат?
- Які терміни даються на закриття вакансії?
- Скільки вакансій потрібно закрити?
Виходячи з цього фахівець визначить ефективний спосіб знайти необхідну вам людину. Можливо, відповідний співробітник вже працює в компанії і має ті якості, які вам важливі для цієї конкретної посади. Адже набагато простіше буде підвищити його або перевести на іншу посаду, навчивши чим витратити час і ресурси на пошуки нової людини. Але як робити, якщо такого кандидата у вас немає і його все ж таки потрібно шукати?
Тоді рекрутер буде використовувати зовнішній підбір персоналу. Це включає розміщення вакансій, відвідування заходів, де можуть бути потенційні кандидати, та пошуки у мережі на відповідних майданчиках. Це можуть бути сайти пошуку роботи, звичайні сайти розміщення оголошень, рекламні майданчики, партнерські розсилки та класичне розміщення в друкованих виданнях. Якщо ж час на пошуки обмежений, адже без співробітника на своєму місці компанія втрачає гроші, можна скористатися рекрутинговим модулем HRM-системи та розширити критерії пошуку. У такому разі є шанс, що серед співробітників, які у вас є, вже є необхідний кандидат.
Зрозуміло, після того, як було відібрано кандидатів, з ними потрібно провести інтерв'ю, щоб оцінити їхній професіоналізм та кваліфікацію. Цю справу також слід довірити компетентному рекрутеру, оскільки він точно знає, які питання дозволять визначити відповідну вам людину. Від вас потрібно лише чітко розуміти, що вам потрібно, і зуміти поставити правильні завдання спеціалісту. Тоді ви точно отримаєте бажаний результат!
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J