Аутстаффінг персоналу: що це та чому цього не варто боятися

Аутстаффінг персоналу: що це та чому цього не варто боятися фото

Іноді в компанії трапляються ситуації, коли для виконання якогось проекту потрібен ще один або кілька фахівців. Але в такому разі нераціонально наймати постійних співробітників, якщо вони потрібні для вирішення лише одного завдання. У такій ситуації на допомогу приходить аутстаффінг – оренда спеціаліста. Він буде частиною команди на рівних і отримуватиме відповідну зарплату, але після закінчення проекту покине компанію. Щоб ви дізналися особливості методу та його переваги, ми підготували сьогоднішню статтю.

Опис методу

Аутстаффінг є тимчасовим наймом співробітника для виконання певних завдань. На час роботи людина стає частиною компанії, її робота регулюється менеджерами і отримує зарплату. Але в Україні багато компаній досі бояться користуватися аутстаффінгом, оскільки погано розуміють, як це працює, боятися делегувати роботу чи не знають основ законодавства. Варто уточнити, що аутстаффінг персоналу використовується лише приватними підприємствами, але при цьому користуватися послугами компанії, яка найняла такого співробітника, можуть і державні установи, підприємства та компанії.

Якщо все ще сумніваєтеся, чи варто вдаватися до такої послуги, вивчіть переваги цього типу найму персоналу:

  • За допомогою аутстаффінгу вдається уникнути будь-яких суперечок. Укладання контракту дозволяє замовнику уникнути участі у трудових спорах.
  • Управління штатом здійснюється набагато простіше. Оскільки вся документація оформляється аутстаффером, навантаження на бухгалтерію зменшується і вдається позбавитися низки проблем.
  • Питання фінансів вирішуються швидше та безпроблемно. Найнятий співробітник регулює питання із зарплатами, преміями, компенсаціями, соціальним страхуванням та оподаткуванням, позбавляючи компанію необхідності цього займатися.

Якщо у вас, як і раніше, залишається багато питань про цей метод найму персоналу і ви хочете краще розуміти, як це регулюється законодавством, рекомендуємо звернутися до рекрутингового агентства. Досвідчені фахівці підковані у справах пошуку співробітників і не тільки дадуть відповідь на всі питання, які вас цікавлять, але й вирішать поставлені завдання швидко і професійно!