Шукаємо топ-менеджера: які правила?

Дослідний управлінець на вагу золота у будь-який час. Особливо, якщо ви ведете бізнес, вам точно знадобиться топ-менеджер. Про те, де його знайти та якими правилами при відборі керуватися, ви дізнаєтесь із сьогоднішньої статті. Продовжуйте читати, щоб ваші пошуки були швидкими та увінчалися успіхом. 

Чому варто звернутися за допомогою рекрутера

Власники бізнесу, хоч і знають про всі нюанси свого бізнесу, навряд чи чітко розуміють, як знайти відповідного топ-менеджера. Вони можуть розуміти, якого управлінця хочуть бачити на посаді, але через неправильний підхід під час пошуку можуть здійснити низку помилок, які призведуть до втрати:

• Часу. Численні співбесіди та спілкування з кандидатами займає час. Щоб заощадити його та досягти бажаного результату, люди й звертаються за допомогою рекрутера, адже вони звужують коло пошуку за чіткими критеріями. 
• Грошей. Припустимо, ви самі здійснили пошук топ менеджменту і найняли співробітника, який у результаті виявився нездатним впоратися з поставленими. завданнями. Відповідно втратили гроші на його зарплату і, напевно, на вирішення супутніх проблем. Звернувшись до рекрутингової агенції, ви витратили б гроші, які в результаті окупилися б за рахунок хорошого співробітника.
• командного духу. Хороший топ-менеджер - це ключовий гравець у команді, адже він повинен стежити за всіма процесами, що відбуваються в ній, і коригувати їх. Якщо його немає, команда почне працювати неефективно, що може спричинити фінансові втрати. 

Як кажуть, немає поганого кандидата, буває погано підібраний. Тому так важливо скористатися послугами досвідчених рекрутерів. Вони допоможуть знайти топ-менеджера, менеджерські навички та стратегія якого гарантовано швидко виведуть ваш бізнес на новий рівень. А заради цього все й замислювалося, чи не так?