Согласно опросам, порядка 40% сотрудников компаний находят свою работу скучной. Рутина - весьма актуальная проблема. Предлагаем 5 способов повысить вовлечение персонала в выполнение повседневных задач.
Зажигаем искру у команды
- Способ №1 Новые проекты или задачи.
Крайне желательно нанимать людей, способных выполнять сразу несколько задач. И нескучно, и выручит на случай больничного или отпуска основного сотрудника.
- Способ №2 На благо коллектива.
Производительность вырастет, если внести в работу игровые элементы. Помогает проведение неформальных мероприятий, конкурсов, тимбилдингов.
- Способ №3 Обучение.
Это может быть что угодно - от симуляторов процесса производства до курсов фотографии, скорочтения и иностранных языков.
- Способ №4 Смена обстановки.
Можно поставить сотрудника на новую локацию. Некоторые компании практикуют работу в коворкингах или на дому.
- Способ №5 Автоматизация процессов.
И ускоряет выполнение задач, и способствует саморазвитию сотрудников.
Важно уделить внимание перечисленным особенностям организации работы.
Полезные ссылки:
трудоустройство в германии / массовый подбор персонала / работа израиль для украинцев / кадровое агентство аутсорсинг / агентство по подбору персонала днепр / услуги по поиску и подбору персонала / поиск работы front end одесса / подбор администратора / робота в it сфері / junior developer киев / junior java developer lviv / работа для украинцев в норвегии / работа в израиле для женщин из украины / трудоустройство в чехию / подбор программистов / 1с услуги программиста кривой рог
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J