Згідно з опитуваннями, близько 40% співробітників компаній знаходять свою роботу нудною. Рутина - дуже актуальна проблема. Пропонуємо 5 способів підвищити залучення персоналу в виконання повсякденних завдань.
Запалюємо іскру у команди
- Спосіб №1 Нові проекти або завдання.
Вкрай бажано наймати людей, здатних виконувати відразу кілька завдань. І не нудно, і виручить на випадок лікарняний або відпустку основного працівника.
- Спосіб №2 На благо колективу.
Продуктивність виросте, якщо внести в роботу ігрові елементи. Допомагає проведення неформальних заходів, конкурсів, тімбілдінг.
- Спосіб №3 Навчання.
Це може бути що завгодно - від симуляторів процесу виробництва до курсів фотографії, швидкочитання і іноземних мов.
- Спосіб №4 Зміна обстановки.
Можна поставити співробітника на нову локацію. Деякі компанії практикують роботу в коворкінг або на дому.
- Спосіб №5 Автоматизація процесів.
І прискорює виконання завдань, і сприяє саморозвитку співробітників.
Важливо приділити увагу перерахованим особливостям організації роботи, щоб
DUNS Number: 52-097-9684
NCAGE Number: A3G0J