IT рекрутинг

Рекрутинговое агентство Global Staff находится в авангарде подбора ИТ-специалистов уже более 10 лет. Каждый второй украинский специалист в какой-то момент своей карьеры сотрудничал с нами.

Высокий профессионализм, знание ключевых аспектов рекрутинга в сфере информационных технологий позволили нам добиться больших успехов в компаниях, с которыми мы работаем.

IT-рекрутинг для соискателей и работодателей

Мы сотрудничаем, как с работодателями, так и с соискателями:. Мы предлагаем:

1. Соискателям на каждом этапе вашего пути к новой карьере высококлассную поддержку, будь то советы по написанию резюме, помощь в прохождении собеседования или просто консультирование по поводу 1000 временных и постоянных вакансий, которые мы получаем от лучших работодателей.
2. Работодателям высококвалифицированную помощь на протяжении всего процесса найма. У вас будет доступ к самой широкой базе профессиональных кандидатов на рынке Украины и за ее пределами.

Ни один другой рекрутер не тратит столько средств на рекламу, маркетинговый бюджет и рекрутские часы, чтобы найти идеального сотрудника, как это делают специалисты «Глобал Стафф».

Интересует профессиональный IT-рекрутинг Киев? Мы знаем, как вам помочь! Для связи заполните форму для обратной связи.

Рекрутинг в IT: наши предложения

Мы повышаем ценность, помогая нашим клиентам найти лучший ИТ-персонал, отвечающий потребностям их бизнеса и корпоративной культуре.

Рекрутинговое агентство Global Staff предлагает комплексные услуги полного цикла по найму специалистов из сферы информационных технологий, в т. ч. и узкопрофильных. Мы предлагаем клиентам:

• профессиональные консультации;
• поиск персонала по контракту;
• прямой найм и мн. др.

Поиск квалифицированных IT-специалистов — задача непростая и весьма ответственная. Рекрутер, занимающийся отбором специалистов в области IT-технологий, должен иметь более серьезную техническую подготовку, чем коллеги, осуществляющие подбор менее квалифицированного персонала.

Первый контакт соискателя из числа it-персонала происходит именно с рекрутером, поэтому от уровня его технической подготовки зависит правильность оценки данных кандидата с уникальными техническими способностями. По этой причине IT-рекрутер должен иметь достаточно высокий уровень владения интернет-технологиями, чтобы он мог разговаривать с претендентом на должность на понятном ему языке и правильно оценивать его опыт и знания.

Кроме того, специалист по IT-рекрутингу для выполнения поставленных задач должен иметь хорошо развитые коммуникативные навыки, высокую самоорганизацию и уверенность в своих выводах, а также быть готовым повышать свой технический уровень, поскольку IT-технологии развиваются очень интенсивно и нужно оставаться всегда в курсе всех новаций в этой сфере.

Привлекая специалистов нашего рекрутингового агентства, вы не только получите тщательно проверенных и технически квалифицированных кандидатов, которые будут обладать необходимыми навыками, знаниями и опытом, но и получите доступ к кандидатам, с которыми вы иначе не смогли бы связаться.

Рекрутинг IT — наша специализация. Сделайте первый шаг — заполните форму для обратной связи и станьте нашим клиентом.

ИТ-рекрутинг: как мы работаем?

Мы обеспечиваем комплексную поддержку своих клиентов на каждом этапе сотрудничества — с момента обращения до закрытия вакансии.

Мы работаем в следующем порядке:

• Начальное исследование. Мы гордимся тем, что можем точно определить ваши требования.
• Анализ рынка. Для полного понимания рынка в соответствии с вашими требованиями мы производим бенчмаркинг заработной платы в соответствии с вашей спецификацией работы, а также проводим анализ местного рынка и конкуренции по нужным вам навыкам.
• Выбор. Наши консультанты по подбору персонала являются экспертами в отборе кандидатов, прежде чем они представят хорошо подобранный окончательный список.
• Проведение собеседования (организация интервью). Мы организуем все собеседования, сделаем детализацию ваших требований, чтобы все, кого вы видите, были хорошо проинформированы до вашей встречи.
• Предложение. Получив отзывы от каждого кандидата, мы поделимся этой информацией с вами и посоветуем, как лучше всего найти человека, которого вы хотите нанять.

Наша цель — чтобы вы оставались нашим постоянном клиентом. Хотите узнать подробности? Заполните форму для обратной связи.

Рекрутинг IT-специалистов: мы найдем лучшего из лучших

Наш самый сильный актив — это наша команда. В условиях растущей конкуренции наши ИТ-консультанты по подбору персонала продолжают повышать ценность, работая именно так, как вы хотите. Мы поможем вам найти любого специалиста — независимо от уровня подготовки и специализации, в т. ч.:

• Frontend разработчик;
• SEO-специалист;
• UX-дизайнер;
• UX-исследователь (UX Researcher);
• FX-дизайнер;
• Бэкенд-разработчик (Back-end developer);
• Web-аналитик;
• Веб-программист;
• HTML-верстальщик;
• Гейм-аналитик;
• Линк-менеджер;
• Мобильный разработчик;
• Программист C++, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Python, Ruby, Swift;
• Fullstack-разработчик;
• Администраторы;
• Аналитики;
• Тестировщики и т. д.

ИТ-рекрутинг Киев: условия сотрудничества

Каждому клиенту мы предлагаем сотрудничество на взаимовыгодных условиях. Основные принципы нашей работы — прозрачность, честность и компетентность.

С каждым клиентом мы заключаем договор, условия которого неукоснительно соблюдаем. Мы поможем вам нанять:

• квалифицированным специалистов на проектной основе;
• IT-специалистов для долгосрочной работы, в т. ч. за границей;
• штатных сотрудников.

Вам в команду нужен высококлассный айтишник? Напишите нам — мы поможем найти!

Рекрутинговое агентство ИТ: методы работы Global Staff

Мы используем самые эффективные, инновационные методы IT-рекрутинга, к числу которых относятся:

• поиск сотрудников определенных специальностей по рекомендациям знакомых, родных и друзей;
• поиск посредством СМИ и веб-сайтов;
• привлечение кандидатов через социальные сети;
• использование кадровых агентств.

IT-рекрутинг — пассивная форма поиска кандидатов, которая осуществляется с помощью it-рекрутинговых кадровых агентств или специальных сайтов по подбору персонала. На таких сайтах поиск ведется по двум направлениям — подаче объявления о наличии вакансии и отработка имеющейся базы данных с подборкой резюме соискателей работы. Чтобы иметь возможность подать свое объявление или осуществить поиск в базе резюме, необходимо получить доступ к сайту, произведя нужную оплату.

IT рекрутинговое агентство Киев — ваш надежный источник в поиске талантов

Наше ИТ-рекрутинговое агентство в числе лидеров не только в Киеве, но и по всей Украине. Огромный опыт, высокая квалификация позволяют нам заниматься подбором специалистов далеко за пределами нашей страны.

От архитекторов приложений до веб-разработчиков, мы можем помочь вам добавить лучших специалистов в ваши технологические команды. Наши рекрутеры могут быстро найти высококвалифицированных ИТ-специалистов на контрактной, временной и постоянной основе.

IT рекрутинговое агентство Global Staff: ключевые преимущества

Нам доверяют клиенты, по следующим причинам:

1. Большой кадровый резерв. Наша команда будет осуществлять поиск не только на сторонних площадках, но и выбирать из собственной обширной базы кандидатов.
2. Сосредоточение внимания на технических навыках. Рекрутеры нашего агентства проводят собеседования и предоставляют исчерпывающую информацию. Вы узнаете о предыдущем опыте, навыках и мотивации кандидатов.
3. Укрепление вашего бренда. Независимо от типа контракта, наши рекрутеры являются послами вашего бренда. Наш подход соответствует вашей культуре и направлен на вашу целевую аудиторию.
4. Опыт кандидата. Адекватно структурированный и правильно проведенный процесс найма приводит к отличному опыту кандидата.
5. Экономия. Усовершенствованный процесс найма экономит время и снижает затраты. Наши методы и подходы позволяют сократить время найма и сделать его более экономичным.

Рекрутинговое агентство — IT-персонал для каждого работодателя

Лучшие айтишники для компаний никогда не приходят с улицы, с сайтов по трудоустройству. Им также выгодно сотрудничать с агентствами по подбору персонала, поскольку те предлагают лучшие вакансии.

При желании вы легко найдете отзывы о лучших кадровых агентствах, которые набирают айтишников для компаний. Подбор программистов, специалистов в сфере высоких технологий, компьютерных систем станет намного проще, а стоить это будет не так и дорого. Хороший специалист быстро окупит затраты на его поиск. А ему помочь с трудоустройством в Украине на ожидаемую (и даже выше) зарплату поможет команда рекрутеров со знаниями в области ИТ и digital.

Менеджеры по подбору и управлению персоналом быстро найдут общий язык с первоклассным программистом. Обе стороны: и компания, и соискатель-программист или другой специалист в сфере высоких технологий, выигрывают от того, что обращаются в кадровое агентство.

Для этого профиля обычный эйчар может не иметь подготовки, и тогда компания ищет подходящего кандидата очень долго, вплоть до поиска в Инстаграм. Тогда, когда есть более эффективные инструменты. Нельзя зацикливаться только на одном из них.

Специалисты по рекрутингу имеют определенный багаж знаний и количество закрытых вакансий. Они постоянно повышают свою квалификацию, стараются привлечь квалифицированных технических специалистов, предлагая им определенные, выгодные для них «плюшки» и бенефиты. Даже то же тестовое задание на собеседовании нужно еще правильно объяснить, подать и оценить результат. Что не всегда возможно, если нет знаний в такой узкой и сложной сфере.

Подбор айтишников через рекрутинговое агентство — ключ к успеху вашей компании. Хотите быстро укомплектовать свою команду и развить ее сильные стороны? Обращайтесь в рекрутинговое агентство «Глобал Стафф».