Підбір IT-директора

IT-директор (CIO – Chief Information Officer) – топ-менеджер у сфері інформаційних технологій, який відповідає за розвиток в компанії IT-інфраструктури, формування технічної політики, розробку внутрішніх стандартів користування програмним забезпеченням, керує IT-відділом. Посада цього фахівця передбачена на комерційних підприємствах з багатьох галузей (оптова та роздрібна торгівля, виробництво, фармацевтика тощо).

CIO виконує як технічні, так і управлінські функції. Залежно від ніші бізнесу його завдання та вимоги до кандидатів різні. Тому підбір IT-директора варто довірити професійним рекрутерам. Фахівці агентства Global Staff допоможуть знайти керівника IT-відділу з навичками і досвідом, необхідними у вашій організації.

Кваліфікаційні вимоги до IT-директора

Насамперед представник технічного топ-менеджменту повинен мати міцний технічний бекграунд, розбиратися в бізнес-процесах, підприємництві. Вкрай бажані:

  • досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
  • вища технічна освіта (додатково MBA чи економічна буде перевагою);
  • володіння певними мовами програмування;
  • обізнаність у фінансовій та юридичній сторонах своєї діяльності;
  • вміння формувати IT-стратегії;
  • знання веб-технологій, методів інтернет-просування;
  • навички в галузі забезпечення інформаційної безпеки;
  • вміння організувати автоматизацію бізнес-процесів.

Вітаються навички в сфері продажів, аналітики.

Основні обов’язки CIO:

  1. Організація роботи та управління персоналом ІТ-відділу.
  2. Розробка стратегії розвитку IT-напряму в компанії.
  3. Розроблення техдокументації, внутрішніх регламентів.
  4. Управління внутрішніми IT-проектами.
  5. Планування ІТ-бюджету, організація закупівлі обладнання, програмного забезпечення.
  6. Підготовка бізнес-плану для департаменту.
  7. Генерування ідей, впровадження нових технологій.

Пошук та підбір IT-персоналу в компанії Global Staff

Пошук претендентів на керівні посади здійснюється як у власній базі, так і в зовнішніх джерелах. Співбесіду проводить спочатку рекрутер, а потім призначається зустріч з керівництвом фірми-роботодавця. У Києві та Львові співбесіду проводимо особисто, з претендентами з інших міст України – в онлайн-режимі.

Цікавить більш детальна інформація про послугу? Зв’яжіться з нами будь-яким зручним способом: по телефону або через форму зворотного зв’язку.

Замовити послугу