Подбор среднего звена

К менеджерам среднего звена обычно относят руководителей отделов, департаментов, директоров филиалов, управляющих сбытом по региону или стране. Они являются своего рода буферами между руководителями высшего и низшего звена.

Как и в случае с топ-менеджментом, специалистов среднего звена не ищут в открытых источниках, при их подборе чаще всего используют Excecutive search и рекомендации. 

Подбор персонала в рекрутинговом агентстве Global Staff проходит в несколько этапов.

  1. Обсуждение с клиентом требований к кандидату и должностных обязанностей, согласование условий сотрудничества.
  2. Анализ состояния компании клиента, оценка перспектив развития.
  3. Поиск кандидатов.
  4. Проведение первичного собеседования по телефону, а затем интервью при личной встрече.
  5. Составление отчетов по каждому кандидату.
  6. Собеседование с участием представителя клиента.
  7. Контроль выхода сотрудника на работу и прохождения испытательного срока.

Поиск персонала среднего звена занимает 21 календарный день.

Заказать услугу